1 journée de formation pour convaincre les entreprises de recruter des candidats handicapés, issus des banlieues, senior de plus de 50 ans…

Point positif : D'après l'association IMS Entreprendre pour la Cité présidée par Claude BEBEAR, plus de 2500 entreprises françaises ont signé la Charte de la diversité lancée il y a deux ans et pourtant les pratiques discriminatoires ont la vie dure : inégalité de traitement due aux origines ethniques, inégalité des chances entre les hommes et les femmes;  faible présence de salariés handicapés… comme le révèle le baromètre ADIA-OBSERVATOIRE DES DISCRIMINATIONS qui a envoyé 6461 CV durant 1 an en réponse à 1340 offres d'emplois.

C'est pour ces raisons que VERY IMPORTANT TRAINING, lance une formation innovante « Recruter dans le respect de la diversité» à destination des recruteurs en entreprise.

L'objectif de cette formation est de permettre à tous les recruteurs de recruter en conformité avec les nouvelles lois relatives à la lutte contre les discriminations à l'embauche et de mesurer les bénéfices de l'intégration de candidats issus des minorités ethniques, des seniors, des femmes, des personnes handicapées,…

Cette formation est animée par  Boujema HADRI, Jérôme ANDRE et Armel FRESNAY : Plus de 10 ans passés dans le Groupe ADECCO en tant que Directeurs, puis après avoir lancé la 1ere association de recrutement spécialisée dans la promotion des candidats issus des quartiers, ils lancent la formation « Recruter dans le respect de la diversité», une formation d'une journée pour convaincre les recruteurs de l'intérêt d'avoir de la diversité dans leurs entreprises (jeunes diplômés issus des quartiers difficiles, seniors de plus de 50 ans, personnes handicapées...) et d'être en conformité avec la législation en vigueur (éviter les procès coûteux en image...).

Témoignages :
Julien GUEDJ,  Consultant en Cabinet de recrutement TTA SEARCH
« Je vous fais parvenir ce courrier afin de vous remercier, mais également afin de vous féliciter, de la formation que vous dispensez.
Cette formation sur la promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination a non seulement été très agréable à suivre mais aussi très instructive. Travaillant maintenant depuis 2 ans au sein d'un cabinet de recrutement, cette formation m'a permis de comprendre le caractère pernicieux de la discrimination. Et elle m'a également permis de comprendre à quel point les préjugés étaient omniprésents et faussaient, par la même occasion, la qualité et l'objectivité du travail de recruteur.
Mais le point fort de cette formation, à mon humble avis, réside dans la connaissance du caractère juridique qui encadre un processus de recrutement.
"Nul n'est censé ignorer la loi"... c'est désormais chose faite, et ce, grâce à V.I.T.

Rachid BECHTOLA, Gérant de la société 123 Intérim
« Bravo à toute l'équipe VIT pour votre formation, sans concession sur les priorités à développer pour un meilleur vivre ensemble dans notre beau pays.
En étant persuadé que vos interventions seront appréciées par le plus grand nombre ».

A propos de Very Important Training :
Very Important Training (V.I.T.) est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle des salariés crée le 1octobre 2005. Very Important Training met à la disposition des collaborateurs d'entreprises des solutions originales et innovantes animées par des Consultants-Formateurs passionnés assurant ainsi des actions utiles et opérationnelles sur toute la France dans les domaines de la Diversité, Ressources Humaines, Management, Informatique, Bureautique, Communication, Vente, Gestion financière et comptable.