Pour faire fi des préjugés qui ont la vie dure, Demos propose une formation management d'équipe pour apprendre à manager la diversité dans le respect de chacun.

Une étude d'IMS Entreprendre parue cette semaine montre que les managers sont mal formés et peu informés sur le handicap en entreprise. Certains managers rechignent même à embaucher un salarié handicapé faute de connaissances. Pour faire fi des préjugés qui ont la vie dure, Demos, leader européen de la formation professionnelle, propose une formation management d'équipe pour apprendre à manager la diversité dans le respect de chacun.

Gérer la diversité en entreprise

Cette formation management d'équipe a pour but de vous présenter les enjeux juridiques et sociaux de la diversité en faisant appel aux différentes approches : psychologiques, économiques et sociologiques. Vous aborderez également les différences de culture, de génération, de communauté ainsi que les codes associés et l'évolution des pratiques en entreprise. Vous verrez comment optimiser la contribution des jeunes générations et des collaborateurs expérimentés. Vous serez ainsi à même d'identifier les différentes catégories d'âges avec leurs aspirations et leurs sources de motivation. A l'issue de cette formation management d'équipe,  vous serez donc capable de repérer les différentes communautés de valeur au sein de l'entreprise, d'en comprendre les codes et les motivations inhérentes, de les remotiver et de les faire évoluer.

Accompagner les collaborateurs

Afin d'accompagner au mieux vos différents collaborateurs et d'être à même de gérer les conflits, cette formation management d'équipe est très interactive et nécessite une véritable implication des participants. La dimension ludique mais pragmatique sera présente à toutes les étapes du stage. Vous pourrez, une fois de retour dans votre entreprise, faire de la diversité intercommunautaire et intergénérationnelle un levier de développement et de performance et vous adapter aux différentes situations de travail en équipe. Les techniques de communication feront également l'objet d'un travail important durant cette formation management d'équipe où vous apprendrez à formuler un feed-back constructif, à dire non, à répondre aux critiques,…

Alors si vous souhaitez suivre notre formation management d'équipe pour mieux manager la diversité dans votre entreprise, n'hésitez pas à nous contacter au 0811 03 03 03 ou à visiter notre site internet demos.fr.