Communiqué de presse Saint-Etienne, 13 mars 2008




Eric Gex-Collet,
portrait et projet d’entreprise du nouveau directeur général
d’Eovi mutuelles présence



Nommé en février dernier, Eric Gex-Collet, 44 ans, succède à Jean-Yves Quéru au poste de directeur général d’Eovi mutuelles présence. Il était auparavant, de 2002 à 2007, directeur général de la mutuelle RELEYA, en région Bourgogne/Franche-Comté. Expert en économie sociale et cadre de direction dans la Mutualité depuis une quinzaine d’années, il s’est engagé aujourd’hui à mettre ses compétences, son savoir-faire et son dynamisme au service d’Eovi mutuelles présence, 1ère mutuelle interprofessionnelle de la région Rhône-Alpes/Auvergne, en conjuguant les valeurs mutualistes de proximité et de solidarité avec la recherche de l’efficacité économique et la croissance.


Un expert de l’économie sociale

Né en Picardie, originaire de Clermont-Ferrand, diplômé en sciences économiques et en marketing, Eric Gex-Collet, a démarré sa carrière en 1987 au service marketing et publicité du Crédit Mutuel Massif-Central. Il se distingue en remportant le Prix de la communication Auvergne après deux ans d’activité. A partir de 1992, il met ses compétences au service de la Mutualité et devient directeur du développement, puis directeur général, de la Caisse chirurgicale mutuelle de l’Yonne (CCMY). Il n’a que 31 ans, lorsqu’il décroche le Prix de l’innovation sociale, décerné par la Délégation interministérielle à l’économie sociale. En 2002, il est nommé directeur général de la mutuelle RELEYA, née de la fusion de la CCMY avec la mutuelle PLURALIE. En progression constante, RELEYA est devenue, depuis, la plus importante mutuelle interprofessionnelle de la région Bourgogne/Franche Comté. Parallèlement à son activité de dirigeant, Eric Gex-Collet a exercé des fonctions militantes en tant qu’administrateur de la Mutualité française Bourgogne, de l’Union nationale mutualiste d’initiatives sociales, de l’Union des groupements des employeurs mutualistes, de la Caisse primaire d’assurance maladie, de l’Union régionale des caisses d’assurance maladie et de deux sociétés d’exploitation de cliniques mutualistes.


Au service des valeurs mutualistes

Fort de vingt ans d’expérience au sein de l’économie sociale et de quinze ans au service de la Mutualité, Eric Gex-Collet a été nommé le 18 février 2008, directeur général d’Eovi mutuelles présence. Avec près de 320 000 personnes protégées, particuliers et professions indépendantes en contrats individuels et 1500 entreprises adhérentes en contrats collectifs, 170 millions d'euros de cotisations encaissées pour ses différentes activités (santé, prévoyance, épargne-retraite), 22 espaces d’accueil répartis sur 4


départements (Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme, Rhône), Eovi mutuelles présence représente aujourd'hui une des toutes premières entreprises mutualistes de l'économie sociale et solidaire en France et la 1ère mutuelle interprofessionnelle de la région Rhône Alpes/Auvergne.

Dès son arrivée au sein d’Eovi mutuelles présence, Eric Gex-Collet a annoncé vouloir « développer les objectifs fixés par le président et le conseil d’administration. ». Il entend « accentuer le développement commercial sur la zone de chalandise historique de la mutuelle, en concertation avec les autres mutuelles de la région du groupe Eovi mutuelles, consolider la structuration des réseaux de distribution et rendre encore plus visible la démarche d’accompagnement des adhérents. ». Il souhaite également « créer l’événement, tant en interne qu’en externe, avec le nouveau siège social de la mutuelle - actuellement en cours d’aménagement à Saint-Etienne - et finaliser les opérations immobilières subséquentes. ». Enfin, il entend « contribuer fortement au développement politique et stratégique du groupe plurirégional Eovi mutuelles, en impulsant de nouveaux projets à mettre en commun. ».


« La satisfaction adhérents »

Le système de management préconisé par Eric Gex-Collet vise en priorité - la satisfaction adhérents - par la qualité et l’amélioration continues. Cela se traduit par la mise en œuvre d’une démarche de :

- Développement, en périphérie de l’offre régime complémentaire, des services à la personne « plus en nature qu’en espèces » (retour d’hospitalisation, garde d’enfants malades, programmes de prévention santé…),
- création d’une nouvelle relation avec l’adhérent trafic, en s’appuyant sur des actions de prévention (dépistage glycémique, formations aux gestes d’urgence pédiatriques, vaccination  antigrippale…),
- prise en charge, autant que possible, des innovations médicales,

Pour mener à bien ces projets, il convient, précise le nouveau directeur général, « d’associer les équipes administratives en amont comme en aval et de conduire une démarche managériale participative et responsabilisante. ». Les trois principaux leitmotiv de sa stratégie seront l’innovation, la transversalité et la qualité - en vue notamment de la certification d’Eovi mutuelles présence -. Eric Gex-Collet s’engage à mettre tout en œuvre pour résoudre ce qu’il appelle « la traditionnelle équation mutualiste : où comment conjuguer efficacité économique avec éthique sociale, dans le respect des valeurs mutualistes de proximité et de solidarité. ».


Homme d’engagement, farouchement investi dans le monde mutualiste, c’est un directeur bâtisseur, cultivant le goût de l’optimisme et de l’ambition, qui arrive à la tête d’Eovi mutuelles présence.



Contacts presse

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Communiquez

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