Première Société de Capital risque exclusivement dédiée à la reprise d’entreprise par les salariés, Transméa peut être fière des résultats de sa première année d’existence. Avec un engagement financier auprès de 11 entreprises et la sauvegarde de plus de 100 emplois, elle n’a rien à envier à n’importe quelle autre société de capital-risque.


11 décisions d’investissement montées par l’équipe de Transméa soit la prise en charge d’un dossier sur 4, le tout pour un total des prises de participation de 439 000 € et un plan de financement total de 3 516 000 €.
Ces dossiers concernent des entreprises :
- plutôt de petite taille (PME de moins de 15 salariés),
- issues de tous secteurs d’activités,
- globalement réparties dans les différents départements de la région : 3 dans le Rhône, 3 dans l’Isère, 2 en Savoie et un dans la Loire, la Drôme et l’Ain.
Enfin, on compte 7 dossiers relevant de transmissions d’entreprises et 4 reprises d’entreprises en difficulté.

Les transmissions, à la demande du dirigeant
Au cœur de ce dispositif, la transmission d’entreprise est une solution adaptée, notamment pour des cédants qui ne pensent pas spontanément à une reprise par leurs salariés.
C’est le cas par exemple d’ARGOS. Ce bureau d’études grenoblois créé en 1987 sous forme de SA, accompagne les collectivités locales et leurs partenaires dans la définition de leurs politiques en proposant des solutions d’ingénierie et d’études techniques dans les domaines du développement territorial et de l’évaluation des politiques publiques.
Première SA à bénéficier de Transméa, son exemplarité réside principalement sur la prise en compte de l’humain comme valeur ajoutée. De plus, sa transformation en SCOP a permis le refinancement de l’entreprise ; elle a également entraîné un nouveau mode d’organisation et de financement qui permet aux salariés devenus associés d’être acteurs et moteurs du projet d’entreprise.

La reprise d’entreprise en difficulté, à la demande des salariés
Autre SCOP, autre cas. Chez SCERAP, société de conception de refroidisseurs industriels et commerciaux basée à Saint Genis Laval (69), les   salariés se sont mobilisés, après le dépôt de bilan début 2008, afin de reprendre l’activité. Transméa a dès lors, « servi de réacteur au projet, permettant à SCERAP de démarrer sur les chapeaux de roue ». Après 6 mois d’existence, cette entreprise est en pleine croissance :
- une première embauche qui porte à 9 l’effectif de l’entreprise
- près de 1 million de chiffre d’affaires en 6 mois, soit le doublement du chiffre prévisionnel présenté aux partenaires financiers au moment de la reprise.

Et l’aide de Transméa ne s’arrête pas exclusivement à des solutions financières. Cette société de capital-risque unique assure avec son équipe de consultants un réel accompagnement des entreprises reprises par leurs salariés et notamment en étant :
- un intermédiaire compétent auprès des banques,
- un soutien aux salariés repreneurs en amont et en aval de l’investissement,
- un acteur de confiance pour tous les partenaires du projet.

Les prévisions 2009 s’annoncent plus que positives avec :
- des dossiers d’entreprises plus importants en taille,
- un volume d’engagement en étude de 645 k€.

* Créée en novembre 2007 à l’initiative de l’Union Régionale des Entreprises Coopératives en partenariat avec la Région Rhône-Alpes,   SPOT,le Crédit Coopératif, la MACIF, la Société financière de la NEF et la Caisse des Dépôts et Consignations, Transméa s’adresse aux sociétés rhônalpines saines ou en redressement judiciaire, tous secteurs confondus, à partir de 2 salariés.