Une suite de 9 modules intégrés pour optimiser le recrutement et fidéliser les talents de l’entreprise


StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain) présente sa suite modulaire de Total Talent Management sur la 15ème édition du salon Solutions Ressources Humaines.
Conçue pour répondre précisément à tous les besoins, cette suite modulaire offre une grande richesse fonctionnelle.


Rechercher, recruter, développer et retenir les talents en entreprise

La suite modulaire de Total Talent Management de StepStone Solutions permet d’optimiser les processus de recrutement des candidats et de gérer des talents internes à l’entreprise.
Cette offre en mode ASP couvre l’ensemble des besoins de la fonction RH au travers de 9 modules permettant de motiver, développer, manager et de retenir les collaborateurs :

Les 9 modules de la suite :·E-recrutement, ·Gestion de l’Embauche, ·Gestion RH, ·Management de la Performance, ·Rémunération, ·Evaluation & Compétences, ·360° Feedback, ·Carrières & Plans de Succession, ·Formation & Développement.

StepStone Solutions est le leader européen des solutions de Total Talent Management, de l’e-recrutement à la gestion du Capital Humain. Le groupe est présent sur tous les continents et compte plus de  1500 clients, parmi lesquels plus d’1/4 des entreprises du CAC40, de tout secteur d’activité. Ses solutions en mode ASP, permettent aux entreprises de rechercher, recruter, développer et retenir les talents dont elles ont besoin.


Démonstration de la suite modulaire de Total Talent Management - stand D38 - Hall 5.1 sur le salon Solutions Ressources Humaines, du 10 au 12 mars 2009 à Paris Expo-Porte de Versailles.





A propos du salon Solutions Ressources Humaines : www.solutions-ressources-humaines.com


A propos de StepStone

Fondée en 1996 en Norvège, StepStone est devenu le leader européen des solutions et services dédiés à la gestion des talents (du recrutement jusqu’à la gestion des carrières) au travers de ses deux divisions : StepStone Solutions et StepStone Online.

StepStone Solutions met à disposition des entreprises de tout secteur et de toute taille son offre 100% Internet de "Total Talent Management" pour attirer, évaluer, développer et fidéliser les talents. La suite modulaire intégrée de StepStone permet aux organisations de gérer l’intégralité du cycle de vie des talents : recrutement et embauche des candidats, évaluation de la performance et gestion des compétences, pilotage de la rémunération, planification des carrières et de la succession, gestion de la formation…
Plus de 1 500 clients dans le monde (dont plus d'1/4 des entreprises du CAC 40) utilisent quotidiennement la suite logicielle de StepStone Solutions parmi lesquels : Cadbury-Schweppes, EADS, EDF, GDF-SUEZ, le Groupe Caisse d'Epargne, LVMH, Nexans, Novartis, PricewaterhouseCoopers, Smurfit Kappa Group, Vallourec …
StepStone Solutions est considéré par le cabinet Bersin & Associates comme le seul fournisseur européen capable de fournir un service et une suite modulaire complète de gestion du capital humain aux grands comptes (Etude « The Essential Guide To Employee Performance Management Systems », octobre 2008).

StepStone Online propose à ses clients des portails emplois Internet couvrant 13 pays et attirant 9 millions de visiteurs par mois.
En France StepStone Online compte aujourd’hui 5 sites d’emplois, StepStone.fr, Sourcea.fr, Jobtech.fr, Marketvente.fr, Admincompta.fr, représentant un volume de plus de 10 000 offres d’emploi et plus d’un million de visiteurs par mois.

Pour plus d’informations :
www.stepstonesolutions.fr