Dans les PME comme dans les grands groupes, la réussite s'appuie sur plusieurs leviers : la relation client, la politique de communication, la gestion des approvisionnements et la gestion des ressources humaines. Comme les collaborateurs sont soumis à différents risques liés aux particularités du secteur d'activité, il est important que chaque structure dispose d'un système de couverture adapté. A cet effet, les complémentaires santé adaptent les niveaux de couverture à chaque entreprise et à chaque secteur.

Dans les PME comme dans les grands groupes, la réussite s'appuie sur plusieurs leviers : la relation client, la politique de communication, la gestion des approvisionnements et la gestion des ressources humaines. Comme les collaborateurs sont soumis à différents risques liés aux particularités du secteur d'activité, il est important que chaque structure dispose d'un système de couverture adapté. A cet effet, les complémentaires santé adaptent les niveaux de couverture à chaque entreprise et à chaque secteur.

Les complémentaires santé, comment ça se passe en entreprise ?

Chez Le Ralliement, les offres de mutuelle s'adaptent à tous les bénéficiaires. Les dirigeants d'entreprise peuvent souscrire à des complémentaires pour tous leurs collaborateurs, selon les exigences de leur branche et les risques auxquels chaque collaborateur est exposé. Les comptes bénéficiaires peuvent ensuite être consultés en temps réel sur Internet, depuis le site Leralliement.fr.

Les complémentaires s'adaptent aux besoins des bénéficiaires

Les entreprises ont l'avantage de pouvoir bénéficier de contrats extensibles et modulables. Un contrat modulable permet à chaque salarié de gérer lui-même son contrat et de rajouter des options de renfort si besoin. Ceci dit, en plus des prestations de base, il peut opter pour un niveau de couverture plus complet et plus adapté à ses besoins, tout en prenant à sa charge les frais supplémentaires.

L'extensibilité des complémentaires santé permet aux bénéficiaires d'opter pour des options de renfort en faveur de membres de leur famille. Il s'agit de faire bénéficier à son conjoint, ses enfants et d'autres ayants-droit, de sa mutuelle d'entreprise. Cela n'entraine pas de coûts supplémentaires pour les employeurs, car chaque ayant-droit doit régler ses options.

Chez Le Ralliement, les complémentaires santé s'adaptent aux besoins et aux budgets de leurs bénéficiaires. L'offre de mutuelle s'adresse à différents utilisateurs : grand groupes, PME, entrepreneurs et particuliers. Chaque bénéficiaire peut choisir le niveau de couverture le plus adapté à son état de santé et suivre ses remboursements en temps réel, depuis son espace personnel sur Leralliement.fr.