● En 2006/2007, les profils commerciaux gardent la tête haute sur le marché de l’emploi :

En 2006, dans le palmarès des entreprises qui recrutent, la vente et le commerce se placent en tête des filières les plus actives, tous secteurs confondus. Plusieurs raisons à cela : plus l’économie se tend, plus les entreprises ont besoin de vendre pour assurer leur chiffre d’affaires. Elles ont donc besoin de recruter de nouveaux talents commerciaux. Dans certains secteurs comme la banque et l’assurance, il va falloir rapidement combler les prochains départs en retraite ; l’ouverture de nouveaux marchés ou de nouveaux points de vente augmente les besoins de recrutement.

● Deux salons thématiques axés sur des fonctions commerciales dans les entreprises et dans les métiers de la distribution :

12e édition de cette manifestation à Lyon, « Le Carrefour des Carrières Commerciales et Job Salon Distribution » est un véritable lieu d\'échanges et de rencontres entre des entreprises qui recrutent et des candidats motivés (débutants ou expérimentés, Bac +2 à Bac +4/5) en recherche d’emploi ou désireux de changer de poste ou de secteur.

Ces deux salons thématiques axés sur les fonctions commerciales et les métiers de la distribution réuniront plus de 35 entreprises exposantes et des réponses sont encore attendues. Les premières inscrites sont : ATAC ; AUCHAN ; AXA ; BANQUE RHONE ALPES/GROUPE CREDIT DU NORD ; CANON ;CASTORAMA ; CHAMPION ; CONFORAMA ; CHAMPION ; CONFORAMA ; EASYDENTIC ; ECAL/GROUPE ESC ROUEN ; FEU VERT ; GEOXIA RHONE ALPES ; GROUPE SCHIEVER ; HYGENA ; INNOVATIS ; KIABI ; METRO ; MMA ; NORAUTO ; PAGES JAUNES ; SHOPI/MARCHE PLUS/8 à HUIT ; STARBUCKS ; PUBLIPRINT/LE PROGRES ; RICOH ; S3G ; SHOPI/MARCHE PLUS/8 à Huit ; TELERESSOURCES ; XEROX

● Profil des postes proposés : un panel de métiers et des secteurs d’activités variés :
Attachés commerciaux et Ingénieurs commerciaux, Chargés d\'affaires, Conseillers et Consultants ( finance, assurance, gestion de patrimoine ), Inspecteurs des ventes, Directeurs / Directeurs adjoints de magasin - Managers – Chefs de département / de secteur / de produit / Chefs de Rayon / de Département – Vendeurs Conseil - Directeurs de secteur – 

● Avantages candidats : convivialité et relation directe avec plusieurs recruteurs.

Un entretien permet, à CV équivalent, un contact direct et personnalisé avec les responsables recrutement des entreprises présents sur un lieu unique. Ils peuvent faire la différence et le candidat a ainsi les meilleures chances de valoriser sa démarche et il teste aussi son aptitude à convaincre.

● Mode d’emploi du salon ou comment le candidat peut optimiser sa présence :

Le salon est gratuit. Il existe deux manières de s’inscrire pour les rendez-vous. Le jour J après avoir répondu à un petit questionnaire et après avoir consulté le catalogue du salon présentant les entreprises et les postes proposés ou en éditant son invitation à partir su site www.jobrencontres.fr.

Conseils pratiques : Sur le site www.jobrencontres.fr le candidat peut aussi trouver la liste des entreprises présentes et consulter ensuite le site de l’entreprise qui recrute pour obtenir des informations générales sur celle-ci. Dans la rubrique recrutement, il peut trouver des renseignements précis sur les profils des candidats recherchés. Il est conseillé d’apporter plusieurs CV (avec photo), et d’avoir la faculté de présenter son parcours et son projet professionnel de façon concise.

Un espace-conseil, animé par des professionnels du recrutement, sera à la disposition des candidats. (Préinscription sur place en arrivant.)

INFOS PRATIQUES : le salon est ouvert de 10h à 17h. Adresse Centre des Congrès, Cité Internationale, 50 quai Charles de Gaulle 69006 Lyon