R.FLEX Progiciel se lance sur le marché anglais



Spécialiste des solutions de gestion des compétences et des recrutements, R.FLEX Progiciel entend accompagner les entreprises anglaises vers une meilleure utilisation en interne de leurs outils e-RH.

Fort d’un positionnement de premier éditeur français de solutions e-RH de gestion des recrutements en termes de nombres de références, R.FLEX Progiciel annonce son lancement outre Manche. Sa filiale anglaise, ouverte en octobre 2007 dans le quartier des affaires de Londres, s’adresse à un marché mature mais où l’on dénote une carence dans l’utilisation de solutions e-RH en interne. Les entreprises anglaises ont en effet plus souvent tendance à externaliser les prestations de gestion des recrutements auprès de cabinets spécialisés.

Convertir les entreprises anglaises à des solutions e-RH internes conviviales

Frédéric Lapras, directeur associé de R.FLEX Progiciel, explique « Il apparaît que les entreprises sur le marché anglais ne sont pas satisfaites des outils dont elles sont dotées en interne car ils sont trop standardisés. C’est pourquoi elles ont tendance à en faire une faible utilisation. Pourtant, une forte demande de gestion des talents s’exprime face à une pénurie de profils et au besoin de faire évoluer les collaborateurs en interne. »

Pour répondre à cette problématique, R.FLEX Progiciel propose aux entreprises anglaises sa gamme de solutions Profils, entièrement personnalisable et offrant une ergonomie conviviale. Cette souplesse d’adaptation aux besoins de l’entreprise constitue le fer de lance des solutions Profils pour faire évoluer la vision des entreprises anglaises sur les outils e-RH et leur permettre une meilleure appropriation.

Répondre aux habitudes d’un marché qui externalise beaucoup les prestations RH

R.FLEX Progiciel entend aussi répondre à la forte externalisation des prestations RH via des intermédiaires tels des cabinets de recrutement. Là encore, la souplesse de ses solutions constitue une réelle valeur ajoutée, permettant d’intégrer les prestations des partenaires au sein des intranets et extranets  RH des entreprises.

« La technologie .NET confère une grande adaptabilité à nos solutions et nous permet de prendre en compte le réseau de partenaires de chaque entreprise. Si nous souhaitons les amener à mieux utiliser les solutions en interne, nous tenons également à nous adapter à leurs habitudes d’externalisation. Il s’agit d’un élément crucial pour qu’elles se tournent vers notre offre globale » ajoute Frédéric Lapras.

R.FLEX Progiciel entend acquérir de nouveaux clients sur le marché anglais, mais également équiper les filiales anglaises de clients actifs en France. L’éditeur répond ainsi à un double objectif : développer son activité à l’international et répondre aux besoins de clients avec une présence outre Manche.


A propos du R.FLEX Progiciel
La solution N°1 en France pour la gestion de la mobilité, du recrutement et de la planification des emplois

R.FLEX Progiciel, numéro un des solutions e-RH pour la gestion du recrutement en France, se positionne comme un interlocuteur de référence pour l’entreprise dans ses projets de recrutement et de gestion des ressources humaines.

Conçue « 100% Internet » en technologie .NET et disponible en mode ASP, sa gamme de solutions Profils permet aux entreprises d’intégrer dans leur site intranet et extranet RH des applications particulièrement conviviales.
R.FLEX Progiciel accompagne ses clients tant sur le plan technique que juridique ou organisationnel et prend en charge l’intégration de ses solutions.

L’expertise de R.FLEX Progiciel s’adresse aux cabinets de recrutement, aux sociétés de service et de conseil et aux acteurs de divers secteurs dont l’agro-alimentaire, les réseaux de distribution, l’hôtellerie restauration, la communication, le secteur finances et assurances, de l’énergie, de l’industrie ou des services publics.

98 avenue du général Leclerc
92100 Boulogne Billancourt
www.rflex-progiciel.fr

La gamme Profils.net :

Profils.net OFFICE pour les PME / PMI
Profils.net PREMIUM pour les groupes internationaux et leurs filiales
Profils.net RECRUIT pour les cabinets de recrutement
Profils.net JOBBOARD pour les collectivités et associations
Profils.CAREERS pour la mobilité interne ‘Bourse à l’emploi’ sur l’intranet de l’entreprise et la gestion de la mobilité à l’international
Profils OPTIMIZER, outil de Gestion et de Planification des Emplois, des Compétences et de la formation.
Profils.INTRANET RH, pour faire le relai du service ressources humaines auprès des équipes internes.

Contact presse : Barbara Ouvrard/Hic et Nunc
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