Sur quoi se baser pour décrocher son premier emploi?

Au moment où la crise économique plane sur toute la zone Euro n'épargnant presque aucun pays de l'espace Schengen les offres d'emplois en France deviennent moins nombreuses voire difficiles à décrocher dans certains cas. Cette dernière situation est attribuée pour l'essentiel au nombre pléthorique des candidats et à la qualité des postulants qui est de plus en plus exigée par les recruteurs. Quels sont donc les conditions à remplir pour décrocher son premier emploi?

Quelles compétences recherchent les recruteurs ?

Une étude se basant sur les 500 000 annonces d'offres d'emplois du site Adzuna.fr parle du taux de 56% des annonces qui accordent plus d'importance à l'attitude des candidats, alors que celles qui s'attachent aux qualités opérationnelles représentent seulement 46%. Cette même étude fait ressortir que la qualité de s'organiser est en tête avec un taux de 20,4% des annonces suivie en second lieu par l'autonomie et les qualités relationnelles qui représentent respectivement 18,9% et 13,2% des annonces.

D'après les chiffres dévoilés par cette étude nous pouvons dire que les entreprises préfèrent des candidats mieux organisés jouissant de qualités liées principalement à leur façon de s'intégrer facilement dans le nouvel emploi.

Donc tout candidat avant de se présenter à un quelconque entretien d'embauche doit en premier lieu et avant de montrer ses qualifications professionnelles travailler sur le côté organisation et montrer de quoi il est capable d'apporter à la société comme valeur ajoutée sur le plan relationnel.