Handicap, mixité, diversité, stress, développement durable…sont les grands enjeux de notre société actuelle. Aujourd’hui, c’est une génération entière de garçons et de filles, futurs professionnels, qui seront demain les acteurs volontaristes d’un changement en profondeur au sein des entreprises. C’est pourquoi Companieros propose aux entreprises, grandes écoles et universités, de participer ensemble à des programmes éducatifs sur les nouveaux défis sociaux et managériaux de l’entreprise.

Des programmes innovants
Les programmes Companieros sont actuellement mis en place avec le soutien de 25 grandes entreprises, au sein de 40 grandes écoles et universités et sont suivis par près de 700 étudiants chaque année. Validés dans la pédagogie des écoles sous forme d’UV, électif ou ECTS, chaque programme se déroule sur 6 mois et requiert en moyenne une demi-journée de travail par semaine. L’objectif premier est d’impliquer conjointement le monde des entreprises et les parties prenantes pédagogiques ou associatives sur des thématiques actuelles et souvent complexes afin de former les managers de demain à ces enjeux.

Handi-Management : intégration professionnelle des personnes handicapées
Ce programme permet de préparer une future génération de manager à travailler avec des personnes handicapées. Rencontres, dialogues, gestion de projets, évènements handicap rythment toute la période de formation. Le label Handi-Manager délivré à l’issu de la formation atteste de la compétence de l’étudiant, reconnaissance recherchée aujourd’hui par les entreprises.

HF Management : promouvoir la mixité comme enjeu de performance pour l’entreprise
Ce programme permet d’aborder la mixité Hommes/Femmes et d’éclairer les conditions d’une authentique réussite au féminin dans les entreprises. Les étudiantes, parrainées par des femmes ingénieurs, formulent leur projet professionnel, rencontrent des interlocuteurs mixité et organisent un temps fort pour sensibiliser leur campus.  

Dialogues Equation : le développement durable comme vecteur de sens dans les organisations
Ce programme a pour objectif d’enrichir le regard des étudiants sur le développement durable à travers deux questions clefs : « Quelle entreprise pour quelle société et quel homme pour quelle entreprise ». Rencontres, échanges, journées évènementielles, réalisation de films et de magazines font partie du programme des équipes engagées.

Pluriel Management : favoriser l’intégration professionnelle des jeunes diplômés issus de la diversité
Ce programme mis en place à partir de la rentrée 2009, a pour vocation de promouvoir la diversité comme vecteur de performance pour l’entreprise et ainsi contribuer à changer les regards des étudiants et des professionnels sur la diversité.

Vital Management : comprendre et combattre le stress pour favoriser une meilleure efficacité collective.
Ce programme, également mis en place à partir d’octobre 2009, est une démarche positive proposant à un public mixte, étudiants et managers, un programme éducatif sur la lutte contre le stress. Un espace de dialogue et de pédagogie ainsi qu’une approche évènementielle éclaireront les conditions dans lesquelles chacun peut devenir ou non un vecteur de stress auprès de son entourage.

* Responsabilité Sociale et Environnementale

Contacts presse
Brigitte Himely 06 68 08 48 99 - b.himely@companieros.com 
Sophie Ambler – 01 47 70 55 20 / 06 30 29 64 79 - sambler@maxymapublic.com