Paris, le 23 juin 2011 – Chargé de promouvoir et de valoriser la qualité de l'habitat en France depuis plus de 36 ans, le groupe QUALITEL a mobilisé ses collaborateurs autour d'un grand projet associatif allant dans le sens des valeurs qu'il prône et de sa mission d'intérêt général.



Passé de 40 à 180 collaborateurs en l'espace de 8 ans, QUALITEL a mis en œuvre une nouvelle politique RH afin de faire face au développement de sa société et au renforcement continu de ses équipes. Rassemblant tous les collaborateurs des différentes entités du groupe (Association QUALITEL, CERQUAL, CERQUAL PATRIMOINE, CEQUAMI, CEQUABAT), autour des valeurs prégnantes de l'entreprise, cette nouvelle politique a pour but de fédérer et de faire renforcer la cohésion autour d'un projet concret. Le groupe prouve ainsi qu'il privilégie tant la performance, grâce au recrutement de nouveaux talents, que les valeurs humaines.

Des valeurs de l'entreprise à l'engagement concret : une démarche unique pour une moyenne structure



Respect, esprit d'équipe, progrès, engagement et rigueur, telles sont les valeurs que l'association a voulu mettre en avant lors de la convention interne du groupe qui s'est déroulée au premier trimestre 2011 et a marqué le coup d'envoi de cet engagement. Une journée de solidarité en partenariat avec l'Association Unis-Cité a ainsi permis de soutenir 8 associations de la région parisienne (Jaccede.com, Autre monde, La Ferme du Piqueur, La Halte des cœurs, la maison de retraite de la Courneuve, Bibliothèque sans frontières et La Chorba), choisies selon les thématiques proches du domaine d'intervention de QUALITEL, à savoir :



-       L'amélioration du cadre de vie

-       La protection de l'environnement

-       La prise en compte du vieillissement de la population

-       L'accessibilité aux personnes à mobilité réduite

-       La revitalisation des quartiers



Cette journée a été l'occasion de promouvoir les valeurs de l'association au-delà de la qualité du logement. « Symboliquement, nous avons souhaité marquer par un temps fort le passage entre une charte des valeurs et un engagement concret. Avec des actions solidaires sur le terrain, ce sont l'ensemble des salariés qui ont pris possession des valeurs, les ont fait vivre, favorisant ainsi une véritable culture d'entreprise », explique Thierry GUYOT, Directeur des Ressources Humaines de QUALITEL.



La mobilisation de l'ensemble des collaborateurs



Grâce à la participation de tous les salariés, les 960 heures de bénévolat réalisées en une journée ont notamment permis la préparation de 320 repas pour la distribution du soir à la Chorba, la réfection de plusieurs centres d'hébergement pour personnes en difficultés, l'animation d'ateliers dans une maison de retraite pour des personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et la collecte de plus de 2 mois de réserve alimentaire. 



Catherine YOUENOU, salariée de QUALITEL qui a soutenu l'association Jaccede.com, œuvrant pour l'accessibilité des lieux aux personnes à mobilité réduite, témoigne : « Répartis par groupe de 3 personnes, les collaborateurs ayant soutenu cette association avaient pour mission de recenser les lieux accessibles aux personnes à mobilité réduite dans Paris. Etant moi-même en fauteuil roulant, j'ai été particulièrement motivée par cette journée. Mes collègues ont pris les mesures, puis nous avons interrogé les responsables des magasins sur la politique à venir en matière d'accessibilité. Au total, 136 lieux ont été recensés au cours de cette journée de solidarité, qui a permis d'associer les salariés à des causes communes en lien avec les valeurs de QUALITEL. »





Une initiative fortement plébiscitée et vouée à se développer



La direction se réjouit du sentiment de fierté éprouvé par l'ensemble des collaborateurs. Ceux-ci ont d'ailleurs qualifié cette journée d' « enrichissante » et exprimé l'envie de reprendre contact avec les associations par la suite. Satisfaits d'avoir contribué ensemble à cette action de solidarité, les collaborateurs sont ainsi plus de 91% à souhaiter voir l'initiative se renouveler au sein de l'entreprise. Les associations ont quant à elles fortement apprécié la mobilisation des salariés de QUALITEL, soulignant leur « très grande motivation » et « leur énergie très forte ».



Portée par l'équipe managériale, cette première étape s'inscrit dans une démarche durable de déploiement des valeurs du groupe QUALITEL au service d'actions d'intérêt général.



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À propos de QUALITEL :



Depuis plus de 35 ans, l'Association QUALITEL fait progresser, aux côtés des professionnels du logement, la qualité de l'habitat neuf et existant et participe à sa valorisation auprès des usagers. Indépendante depuis sa création en 1974, l'Association QUALITEL est une structure unique en France. Son conseil d'administration rassemble autour de l'objectif « Qualité », tous les acteurs concernés par le logement : associations de consommateurs, organisations professionnelles impliquées dans l'habitat et les pouvoirs publics.

Pour développer et apprécier la qualité selon les modalités du Code de la Consommation relatives à la certification, l'Association QUALITEL s'appuie sur ses filiales, organismes certificateurs :

-       CERQUAL pour l'habitat neuf collectif, qui délivre les certifications Qualitel (confort et économie de charges), Habitat & Environnement (confort et respect de l'environnement) NF Logement (qualité technique et services associés) et NF logement démarche HQE.

-       CERQUAL PATRIMOINE pour l'habitat existant collectif, qui délivre les certifications Patrimoine Habitat, Patrimoine Habitat & Environnement et Patrimoine Copropriété

-       CEQUAMI, pour l'habitat individuel qui délivre les certifications NF Maison Individuelle, « Maison Haute Performance Energétique, NF Maison Rénovée, HQE

Ces organismes sont également  accrédités pour délivrer les  labels énergétiques dont BBC-effinergie.



Plus de 160 000 logements ont fait l'objet d'une demande de certification en 2010. Près de 1000 maîtres d'ouvrage s'y sont engagés, dont Bouygues Immobilier, Les Nouveaux Constructeurs, COGEDIM, Bouwfonds Marignan, ICF, l'Immobilière 3F, Vinci, Paris Habitat,…Une trentaine de collectivités territoriales et d'aménageurs sont également prescripteurs de la certification.

L'association QUALITEL, ainsi que ses filiales CERQUAL et CEQUAMI, sont depuis 2009 membres fondateurs de France GBC (Green Building Council), conseil français de la construction durable soutenu par le Plan Bâtiment Grenelle. 



Toute l'actualité de QUALITEL : www.qualitel.org




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