8ME SEMAINE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES
Une semaine pour faire rimer Handicap et Compétences
parcours remarquables d’anonymes
en région Rhône Alpes

Christine DIARD, personne handicapée, a créé son emploi
Tél. : 04 72 24 77 64 - 06 86 46 72 96
Voici le parcours qui m’a amené à être aujourd’hui Artisan Maroquinière. Après un bac de comptabilité en 1980, j’ai travaillé jusqu’en 1990, année de naissance de ma 3ème fille. J’ai alors fait le choix d’arrêter mon activité salariée. En 1995, j’ai subi une intervention chirurgicale qui m’a laissé quelques soucis, notamment une épilepsie, heureusement fort bien corrigée par un traitement médical. Toutefois, je ne peux plus travailler devant un écran d’ordinateur. Aussi lorsqu’en 2000, à 39 ans, j’ai envisagé le retour à l’emploi, j’ai du me rendre à l’évidence : la compta, c’est fini.
Etant très manuelle et aimant le travail de précision, j’ai pensé immédiatement à un métier d’art. Après de nombreux déboires j’ai trouvé, grâce à l’Anpe une formation de maroquinière. Cette formation s’étalait sur 16 mois : 6 mois au lycée Casanova à Givors, suivi d’un contrat de qualification de 10 mois chez Hermès Sellier avec le passage du CAP de maroquinerie et un CDI éventuel à la fin.
J’ai obtenu le CAP, je n’ai pas eu le CDI. J’ai très vite compris que j’aurai des difficultés pour trouver un emploi. Mon expérience était un peu juste et les entreprises de maroquinerie ne sont pas très nombreuses dans la région. J’ai rapidement pris la décision de m’installer en artisanat. J’ai commencé les démarches en septembre 2003.
Au départ, je ne savais vraiment pas où m’adresser. L’Anpe a été mon 1er interlocuteur. J’y ai trouvé des adresses, où je suis allée, où l’on m’a donné d’autres adresses, où je suis allée…. C’est parfois décourageant, il faut vraiment être motivé, surtout ne pas être pressé et prendre le temps de rencontrer les personnes qui sont là pour nous aider.
J’ai pu être aidée par Creaplus, qui travaille avec l’Agefiph, par la chambre des métiers, où l’on peut trouver des interlocuteurs disponibles. Je me suis inscrite le 15 avril 2004.
J’ai la chance d’avoir pu m’installer chez moi, d’avoir les fonds nécessaires (donc pas d’emprunt bancaire) pour acheter mon matériel, de bénéficier de l’aide à la création de l’Agefiph, de l’exonération des charges pour la 1ère année (Accre) et de continuer de percevoir une partie de mes indemnités Assedic. Tout cela me permet de débuter mon activité sans avoir la pression des remboursements d’emprunts, charges …qui actuellement me serait vraiment difficiles.


Saïd SEGHIR, personne handicapée, en cours de création d’entreprise
Tél. : 06 22 25 16 55

J’ai été victime d’un accident de travail le 24 septembre 1987 qui a nécessité une amputation du tiers du membre inférieur droit. Après une interruption de travail d’environ 18 mois, j’ai repris mon activité professionnelle dans la même entreprise.
Durant tous mon séjour au sein de cet entreprise mon handicap n’as pas été une gêne dans mon métier.
En 1998 à la suite d’un licenciement économique, j’ai été confronté à la difficulté de trouver un emploi lorsque l’on est handicapé.
J’ai alors tenté de créer ma propre entreprise et je me suis confronté à de nombreuses difficultés : changements des cabinets agréés par l’A Agefiph ou impossibilité de monter
un dossier financier, étant donné que mon handicap m’empêche de souscrire une assurance décès invalidité pour garantir mes emprunts.
Le temps et l’énergie passés à trouver un emploi ou à monter des dossiers de création d’entreprise, qui n’ont jamais abouti, m’ont plongé dans des difficultés financières importantes. Aujourd’hui je tente de faire face à cette situation et avec le soutien du cabinet créa GC mandaté par l ‘Agefiph, j’essaye de créer ma propre entreprise.
Mon activité devrait démarrer prochainement.


Vincent BARRESI, personne handicapée en poste
Tél : 04.78.61.01.55 (le soir) - 06 24 88 72 17

J’ai 55 ans, je suis marié et j’ai deux enfants. En 1953 j’ai eu un Mal de Pott (Tuberculose osseuse) ce qui a provoqué l’écrasement d’une vertèbre (D8).J’ai gardé une gibbosité importante mais je suis resté un enfant dynamique sans souffrance. En 1963 ce pincement de la moelle épinière a provoqué une paraplégie progressive. J’ai été opéré par un neurologue et un orthopédiste afin de dégager la moelle épinière.
Je suis resté avec une paraplégie totale. Après quelques mois de rééducation j’ai pu recouvrer un minimum de motricité ce me permettait de faire quelques pas avec des cannes, tout en conservant l’utilisation d’un fauteuil roulant pour les grands trajets.
.En 1968 ‘j’ai été recruté par concours dans la fonction publique et cela fait 35 années
que je travaille. Au-delà du handicap, je pratique le ski assis, le quad, le cart, j’ai sauté
en parachute, je conduis un side-car. Le side-car m’a amené à créer une association dont
je suis le président, notre objet est d’offrir des loisirs au monde du handicap (Promenade side-car, baptême avion et ULM, promenade bateau, etc.).
Mon attachement à la cause du handicap est entier. Après quarante années de paraplégie, j’ai acquis une ‘’expérience’’, il me semble important de la partager.

Guy et Jeannette Tisserant, personnes handicapées,
viennent de créer TH Conseil
Tél : 06 60 16 90 12

Nous sommes handicapés en fauteuil roulant depuis toujours. Nous avons une vie bien remplie avec 3 enfants, un engagement sportif et associatif et des expériences professionnelles enrichissantes.
Jeannette : J’ai été trois fois championne de France de tennis de table et je suis actuellement secrétaire du CE d’Euronews à Ecully ainsi que conseillère municipale de Francheville.
Guy : Je suis ingénieur en Electrochimie et Electrométallurgie et ingénieur en Informatique. J’ai une expérience professionnelle de 18 ans dont 10 comme responsable d’un service de 50 informaticiens dans le secteur bancaire. J’ai été sportif de haut niveau durant 20 ans remportant notamment 4 titres paralympiques et président du C.S. Charcot Tennis de Table pendant 10 ans. À ce titre, j’ai notamment organisé la Coupe du Monde de Tennis de Table Handisport.
Femme et homme de passion, nous avons voulu mettre nos connaissances du monde du travail et du handicap au service des entreprises, des collectivités et des travailleurs handicapés.
Nous avons créé TH Conseil le 1er septembre 2004 après un constat fort : les éléments de réussite du recrutement ou du maintien dans l’emploi de personnes handicapées passent quasiment toujours par un traitement individualisé et par des actions de sensibilisation. Les entreprises et les collectivités rencontrent notamment des difficultés pour embaucher des salariés handicapés et, de ce fait, , peu respectent leur obligation d’embauche de 6%,. D’autre part, il est de plus en plus nécessaire d’anticiper les problèmes de maintien dans l’emploi liés à l’allongement de la durée du travail.
Forts de nos certitudes que contrairement aux idées reçues, le handicap peut être une chance pour l’entreprise, nous souhaitant être des experts facilitateurs de l’ensemble des intervenants sur le sujet.

TH Conseil propose donc des prestations de conseil et de formation aux entreprises et collectivités sur l’ensemble du processus de ressources humaines :
-diagnostic de situation
-étude et propositions d’améliorations (incluant les aspects ergonomie)
-participation au processus de recrutement
-sensibilisation du personnel
-accompagnement au démarrage
-conseil à l’élaboration d’un accord d’entreprise
-assistance au maintien dans l’emploi
-étude des prestations et Gestion de la mise en relation avec les CAT
-pour les collectivités, conseil à l’amélioration de l’accessibilité de l’environnement urbain
- journée de sensibilisation au handicap par la mise en situation autour de la pratique de disciplines handisport
TH Conseil proposera également une aide aux personnes handicapées en recherche d’emploi pour leur permettre d’accéder plus aisément au monde du travail.

Christophe DURAND, personne handicapée, en poste et sportif de haut niveau Tél. professionnel : 04 72 15 87 37 – 06 62 10 84 00 Vendeur chez Décathlon St Exupéry à Bron Champion du monde de tennis de table. Médaillé Olympique aux jeux d’Athènes en 2004.
J’ai intégré la société Décathlon en Juillet 1997, pour un poste de vendeur à temps partiel.
A cette époque on recherchait un poste de spécialiste du tennis de table. Ma carrière sportive m’a donc permis de décrocher ce poste assez facilement. L’aménagement du poste de travail a été assez rapide car il suffisait d’adapter l’utilisation de l’ordinateur. Pour ce qui reste l’activité la plus difficile à réaliser pour les personnes en fauteuil roulant, la mise en rayon, la solidarité entre tous les vendeurs est exceptionnelle.
Le concept de Décathlon est que les vendeurs sont tous des passionnés et dans mon cas c’est flagrant de part mon activité sportive de haut niveau. On entre là dans le fond du problème au sujet de l’embauche des personnes handicapées : raisonner en terme de capacité et non pas de problèmes que le handicap peut causer. Cette société l’a très bien compris en créant un poste de recruteur spécifique des personnes « non valide». Cela se traduit sur notre magasin par la présence dans nos effectifs de deux personnes en fauteuil roulant et d’une personne mal entendante. Ce genre d’initiative devrait être relayé par toutes les sociétés de France….

Grégory DABERT, personne handicapée, a créé son entreprise
Tél. : 06 61 40 59 18
Après une naissance prématurée, j’ai développé la maladie de Little mais j’ai quand même suivi une scolarité normale (primaire, collège, Bep, Bac Professionnel, Faculté). En recherche d’emploi dans le secteur de la vente, j’ai été directement confronté à mon handicap, ne trouvant que de « petits boulots ». Après avoir traversé une passe difficile sur le plan psychologique, j’ai décidé de prendre ma vie professionnelle en main. J’ai créé et tenu un pub anglais pendant 10 ans, avec un employé à plein temps, que je viens de vendre. J’ai obtenu une Validation des Acquis de l’Expérience. Aujourd’hui, en stage à l’AFPA de Roanne, je recherche un emploi comme conseiller dans l’insertion professionnelle.

Nezha Er - Rafiqui, personne handicapée en poste
Tél : 06 98 16 54 66 (l’entreprise est prête à être interviewée)
Dans une filiale du Groupe Adecco Alcion, j’exerce en CDD à mi temps pour pouvoir continuer à me former en économie et gestion à la faculté.
J’ai rencontré les reponssables d’Adecco sur le forum 2002 de la Semaine Nationale Handicapés et Compétents, car je recherchais un poste en alternance d’aide comptable.

Vous pouvez également joindre :
Laurent GABARD, personne handicapée en poste
chez Leroy Merlin à Bron (69) (l’entreprise est prête à être interviewée)
Tél. professionnel : 04 72 14 28 28

Bernard CAMELIN, personne handicapée en poste
chez Castorama Savoie à Voglans (73) (l’entreprise est prête à être interviewée)
Tél. professionnel : 04 79 54 49 32

Maïté DUHAMEL, personne handicapée en poste
Au Fournil de la Chambotte à ALBENS (73) (l’entreprise est prête à être interviewée)
Tél. professionnel : 04 79 63 06 80

témoignages d’entreprises Rhône-Alpines

vous pourrez les découvrir sur chacun des forums et au cours des journées portes ouvertes dans tous les départements (voir la liste des évènements)

LEROY MERLIN - magasin de Villars (Loire) – 150 collaborateurs
Oliver JOLY, directeur du magasin (l’entreprise est prête à être interviewée
Tél 04 77 92 14 14
L’entreprise emploie actuellement cinq travailleurs handicapés. Nous estimons que notre entreprise ne doit pas laisser les gens sur le bord du chemin et que tout le monde doit avoir sa chance. Il n’y a pas de raison d’avoir deux catégories de personnes. Pour preuve les personnes reconnues travailleurs handicapées occupent des postes divers dans notre entreprise (conseiller de vente, réceptionniste, responsable de rayon, assistante RH…) ».
Dans le cadre d’une politique volontariste, je me suis engagé en tant que président du club « Handi – Loire – Entreprises », nouvellement créé par le Medef Loire avec le soutien de l’Agefiph Rhône -Alpes. Ce club a pour vocation de mettre en place une réflexion et des actions communes sur le thème de l’emploi des travailleurs handicapés.

Entreprise Générale à LA VALBONNE (Ain) – 8 salariés
Madame MONARD
Tél 04 72 25 95 30
Les personnes qui ont des compétences et qui peuvent les exploiter, ça ne peut-être qu'un plus pour une entreprise et aujourd'hui notre satisfaction d'avoir créé un poste spécifiquement pour cette personne handicapée est une grande satisfaction Son implication dans l'entreprise et cette grande conscience professionnelle qu’il a sont un plus et ceci compense très largement les petites contraintes dues à son handicap".La bonne intégration d'une personne reconnue travailleur handicapé, n'est souvent qu'une question d'organisation interne.

CIC LYONNAISE DE BANQUE (Rhône)
Christian CAIRE (l’entreprise est prête à être interviewée)
Tél 04 78 92 07 23
une entreprise qui
a mené des réalisations exemplaires pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées

GWEL, Le Grand Port à Aix Les Bains,
Laurent PRUD'HOMME 04 79 63 45 00 a embauché plusieurs personnes handicapées :
un capitaine de bateau, un agent de sécurité, une secrétaire
H2O à La Motte Servolex,
M. Méline, 04 79 25 25 52, qui a aménagé un poste de travail pour embaucher une personne handicapée
SARL COMPASSI FRERES
M. Edmond Compassi, 04 79 62 58 18 , qui a embauché un jeune handicapé à la suite d’un stage et qui a remarqué l’évolution des comportements des 10 personnes salariés au sein de son entreprise liés à cette embatue.
Monsieur Bricolage à Albertville,
M. Basso, 04 79 32 95 78 : ouverture du magasin en 2003 avec embauche de personnes handicapées
LEON GROSSE à Aix Les Bains,
M. GOYFFON, 04 79 88 74 88 t pour un témoignage sur le maintien en entreprise

Et aussi, via les personnes salariées chez elles, les entreprises Leroy Merlin de Bron, Groupe Adecco Alcion, Castorama Savoie, le Fournil de la Chambotte, etc.