Spécialisée dans l'anticipation et la gestion du risque social, OPTIMUM AGRS s'installe dans les Alpes-Maritimes : Ni cabinet d'avocats, ni expert-comptable, l'entreprise adopte une position résolument innovante en matière de gestion des RH avec pour objectif clé de favoriser le développement de l'entreprise.


De plus en plus complexe, la gestion du personnel se révèle particulièrement chronophage. Si l'on considère également que le coût d'une condamnation au Conseil des Prud'hommes est en moyenne de 25 000 € pour une durée moyenne de 18 mois de procédure, les erreurs de management peuvent se payer très cher !
 Conflits avec les salariés, accident du travail, plan social, licenciement… avec 20 dossiers déposés chaque jour aux Prud'hommes dans les Alpes-Maritimes, la relation entre décideurs et salariés s'avère souvent explosive.

Spécialisée dans l'anticipation et la gestion du risque social, OPTIMUM AGRS s'installe dans les Alpes-Maritimes : Ni cabinet d'avocats, ni expert-comptable, l'entreprise adopte une position résolument innovante en matière de gestion des RH avec pour objectif clé de favoriser le développement de l'entreprise.
Grâce à 20 ans d'expérience dans les Ressources Humaines et la Gestion du risque social auprès de grands groupes (Bouygues Immobilier, Caisse d'épargne, Groupe FAYAT), Stéphane THIBAULT, fondateur d'OPTIMUM AGRS, se positionne en « expert en résolution de crises ».
OPTIMUM AGRS devient un allié aux côtés du chef d'entreprise, capable de répondre dans des délais courts et par téléphone aux interrogations nombreuses et variées des décideurs :
 
- Comment changer les horaires de travail de mes salariés ?
- Comment gérer l'inaptitude de mon salarié ?
- Comment répondre à une demande de rupture conventionnelle ?
- Comment sanctionner une faute commise ?
- Comment savoir si je suis obligé d'organiser des élections professionnelles ?
- Comment imposer ou contrôler les heures supplémentaires dans l'entreprise ?
- Comment gérer les difficultés d'un contrat temporaire de trop longue durée ?


OPTIMUM AGRS intervient face aux urgences du quotidien et permet de bénéficier d'un soutien constant et proactif ; le décideur peut déléguer :
- La rédaction ou les modifications des contrats de travail,
- La préparation, la rédaction et la compréhension de la procédure disciplinaire,
- La préparation des documents obligatoires de l'entreprise : registres, document unique, pénibilité individuelle des postes de travail…
- La préparation et la rédaction d'un règlement intérieur, des élections professionnelles,
- Les réponses aux courriers des administrations du travail,
- La compréhension et la gestion de conflits individuels ou collectifs,
- La rédaction des accords obligatoires ou volontaires,
- La préparation et la rédaction des fiches de poste, les chartes d'utilisation, les notes de service…

OPTIMUM AGRS propose au quotidien des solutions immédiates et travaille, auprès des décideurs, à la mise en place de solutions durables grâce à l'anticipation des risques. Un fonctionnement qui s'applique à toutes les entreprises de tous secteurs d'activité !
En 6 mois, cette approche différenciatrice a déjà séduit plusieurs chefs d'entreprise : en mai, OPTIMUM AGRS entame sa collaboration avec 3 nouveaux clients azuréens qui s'ajoutent ainsi aux entreprises en PACA et en Loire Atlantique faisant confiance à Stéphane THIBAULT depuis sa création.
 
En savoir plus sur : www.optimum-agrs.com