NOUVELLE ENQUETE EXCLUSIVE JOBMARKETINGVENTE
SUR LES FONCTIONS MARKETING ET COMMERCIALES


Le site www.jobmarketingvente.com vient de réaliser, pour la seconde année consécutive,  une enquête exclusive sur l’ambiance au travail, le stress, la charge de travail et la mobilité des fonctions marketing et commerciales.

Cette enquête prend une dimension toute particulière cette année dans le contexte de crise alors que les chiffres récoltés l’an dernier  l’avaient été dans une conjoncture plus favorable.

Enquête menée auprès de 1016 personnes entre le 5 et le 25 janvier 2009.


AVEC LA CRISE, L’AMBIANCE AU TRAVAIL S’EST DETERIOREE

Ils ne sont plus que 42,5 % à juger bonne ou très bonne l’ambiance au sein de l’entreprise contre 50,6 % en 2008.

Cette baisse est particulièrement marquante chez les hommes (- 9 points à 43,9 %), les fonctions marketing (- 9 points à 42,8 %) et les non cadres (- 10,5 points à 42,9 %).

35,3 % DES COMMERCIAUX TRAVAILLENT PLUS DE 11 HEURES PAR JOUR !

Ils n’étaient que 31 % l’année dernière soit une progression de + 4,3 points par rapport à 2008. Il semblerait qu’avec la crise, les affaires soient plus difficiles à conclure et les commerciaux doivent donc décupler d’énergie pour conclure une vente !

A l’opposé, les fonctions marketing travaillent moins qu’en 2008 : seulement 15,7 % d’entre elles font plus de 11 heures par jour soit - 5,9 points par rapport à l’an passé.

80% DE STRESSES ! POUR LES COMMERCIAUX : L’ATTEINTE DES OBJECTIFS, POUR LES FONCTIONS MARKETING : LA CHARGE DE TRAVAIL

Ce sont les commerciaux chez qui le stress a le plus progressé : + 2 points à 80,7 %. C’est l’atteinte des objectifs qui reste chez eux la première raison du stress (35,6 %), suivi de la charge de travail (20,2 %) et de l’ambiance dans l’entreprise (14,2 %).

Le stress chez les fonctions marketing, tout en restant à un niveau très élevé (80,8 %), a légèrement diminué (- 1,6 points). Les raisons du stress diffèrent des commerciaux : c’est la charge de travail qui en est la première cause (31,5 %), suivi de la pression hiérarchique (21,6 %), de l’ambiance dans l’entreprise (17,7 %) et de l’atteinte des objectifs (15,5 %).

TROUVER UN NOUVEL EMPLOI : PLUS FACILE POUR LES COMMERCIAUX / PLUS DUR POUR LES FONCTIONS MARKETING

Dans cette conjoncture, les commerciaux sont moins nombreux cette année à estimer qu’il est difficile de trouver un nouvel emploi (- 2,4 points à 61,8 %) alors que les fonctions marketing sont au contraire plus nombreuses à le penser (+ 4,7 points à 76,3 %).

Globalement, le principal critère de choix pour un nouvel emploi reste l'intérêt du poste (58,6 %), suivi de la localisation géographique (17,1 %) et le salaire (13,4 %).

PLUS DE MOBILITE EN FRANCE MAIS MOINS A L’ETRANGER

Ils sont désormais plus enclins à quitter leur région pour trouver un nouvel emploi : La mobilité en France a progressé de 2,4 points à 49,2 %.

En revanche, la mobilité à l’étranger a elle perdu 1,8 points à 43,9 %.

CAP SUR LA PROVENCE...  ET FIN DU REVE ASIATIQUE

Les trois régions françaises les plus convoitées sont Provence Alpes Côte d'Azur qui arrive en tête (48 %), suivie de l'Ile de France (45,2 %) qui devance désormais Rhône-Alpes (41 %) (l’an passé, ces deux régions étaient à égalité à 41,3 %).

Pour l'étranger, l'Europe arrive toujours en tête (84,1 %),  suivi de l'Amérique du Nord (56,1 %). En revanche, l'Océanie (35,9 %) est dorénavant en troisième position, position occupée l'an dernier par l'Asie qui rétrograde en cinquième position (27,3 %).

CREER SA PROPRE ENTREPRISE : UNE ENVIE EN BAISSE SENSIBLE

Ils sont désormais plus frileux à se lancer à leur propre compte : Ils ne sont plus que 24,2 % à avoir envi*e de créer leur entreprise contre près de 27 % l'an passé. Bien qu’ils restent les plus entreprenants (29 %) les hommes ont notamment de moins en moins envie de créer leur entreprise (- 5,9 points par rapport à 2008).

DES FEMMES PLUS MOTIVEES QUE LES HOMMES ?

75,1 % des femmes et 65,5 % des hommes continueraient à travailler même s’ils gagnaient la super cagnotte du loto ! Comme quoi le travail, c'est la santé !


Découvrez tous les résultats de cette enquête en vous connectant sur :

http://www.jobmarketingvente.com/enquete_cadres_marketing_commerciaux_2009.html


Contact presse :

MCS Communication : Anne Félix (01 47 48 94 14 – afelix@mcscom.fr)


A PROPOS DE WWW.JOBMARKETINGVENTE.COM

Lancé en 2001, le site www.jobmarketingvente.com a proposé en huit ans plus de 10 000 offres d’emploi et est ainsi devenu la référence en matière de recrutement des cadres marketing et commerciaux. Cette performance s'explique par une démarche axée résolument vers le qualitatif qui différencie ainsi www.jobmarketingvente.com des sites généralistes ou même de certains spécialistes du secteur.

www.jobmarketingvente.com compte parmi ses clients permanents une très forte majorité de grands groupes appartenant à divers secteurs d'activités et réputés pour leur exigence en matière de recrutement : Danone, Kraft Foods, Lactalis dans l’agro alimentaire, la Société Générale dans la banque, Sara Lee dans l’hygiène beauté, IRI France dans les études, etc.