Dans un contexte économique morose, où chacun essaye de défendre son
pouvoir d'achat et de préserver son bien-être, JOBaProximite réinvente le « site emploi » et
propose aux candidats de trouver un travail près de chez eux, en visualisant, sur une carte, les
postes disponibles autour d'eux. Autre point clé : l'enjeu de l'emploi étant avant tout humain, le
site donne sa chance à tous les candidats quel que soit leur diplôme et à toutes les entreprises
quelle que soit leur taille, en rendant leurs profils professionnels désirables.
Ainsi, JOBaProximite propose aux candidats et aux entreprises de se rencontrer facilement et de se
découvrir, vraiment, pour mieux travailler ensemble et plus longtemps. Une vision novatrice et
convaincante pour METRO qui, séduit par le projet, en a fait son partenaire !
Quand la géolocalisation devient l'alliée du pouvoir d'achat et du bien-être
Comme son nom l'indique, JOBaProximite.com met la proximité géographique au centre de son
concept innovant de recrutement.
D'après un sondage exclusif Ifop pour METRO paru le 18 février, les actifs mettent en moyenne 25
minutes à se rendre de leur domicile à leur lieu de travail : un chiffre qui varie fortement en fonction
des régions et qui cache des disparités fortes d'un actif à l'autre. Près de la moitié des actifs (46%) se
disent aussi prêts à changer de travail afin de réduire la durée de ce trajet, avec une sensibilité
particulièrement marquée chez les moins de 35 ans (56%).
Travailler près de chez soi devient un élément clé pour l'employeur comme pour le candidat. Les
avantages pour le candidat sont nombreux : moins de temps dans les transports, moins de fatigue et
surtout d'importantes économies avec des frais de déplacement diminués. En bref, une meilleure
qualité de vie et par conséquent une plus grande motivation à rester dans l'entreprise.
Il en va de même pour l'employeur : stabilité des salariés, une équipe plus disponible et productive,
qui se connait bien et qui prend plus de plaisir à venir travailler.
Aborder le recrutement différemment en donnant sa chance à chacun (candidat et
entreprise)
Les CV dans leur forme classique ne donnent pas toutes leurs chances aux candidats et souvent ne
donnent pas envie aux employeurs. L'objectif de JOBaProximite.com est simple : valoriser les
candidats quel que soient leurs diplômes, en mettant d'abord en avant leur personnalité, leurs
CP JOBaProximite.com – ESCAL Consulting Page 2
compétences et leurs valeurs ! Ainsi les recruteurs peuvent vraiment les découvrir, déceler leur
potentiel et valider leurs affinités avec l'entreprise avant que celle-ci ne les contacte.
En parallèle, JOBaProximite propose aux entreprises de travailler leur attractivité grâce à la
conception d'un profil mêlant photos des locaux ou des produits vendus, recommandations,
présentation du recruteur ou raisons pour lesquelles les clients apprécient l'entreprise. Autant
d'éléments qui dépassent la traditionnelle description de mission et qui permettent aux candidats de
se projeter dans le poste avant de postuler.
En maîtrisant l'ensemble des données les concernant, la société travaille sa marque employeur et
attire des candidats motivés quelle que soit sa taille et sa notoriété.
Enfin, JOBaProximite a été conçu avec l'objectif de répondre aux attentes de la génération Y :
transparence, équilibre des informations disponibles sur les candidats comme sur les recruteurs et
environnement convivial et optimiste.
METRO, un partenaire de choix très impliqué
Un concept qui a d'ores et déjà séduit METRO qui a décidé de faire de JOBaProximite.com l'allié de
sa rubrique emploi. Le journal et le site se retrouvent ainsi autour de deux valeurs centrales :
l'importance du service et la place de la proximité dans ce qui les lie aux utilisateurs.
Signe de son engagement, METRO fera bénéficier JOBaProximite d'une très forte visibilité dans son
édition quotidienne mais aussi sur l'ensemble de ses supports digitaux. Il hébergera le moteur de
recherche de son partenaire emploi sur la page d'accueil de metrofrance.com fréquentée par 2
millions de visiteurs uniques chaque mois.
A propos de JOBaProximite.com
Lancé en février 2013 par Hervé Solus et Florent Schulzendorf après une première levée de fonds,
JOBaProximite réinvente la recherche d'emploi sur Internet et propose une nouvelle expérience de
recrutement qui s'appuie sur la richesse de chacun et la transparence de la relation
employeur/candidat. Une démarche dans laquelle la personnalité, les valeurs, les compétences et
les recommandations l'emportent sur les diplômes.
Pour son lancement, JOBaProximite propose aux entreprises de tester gratuitement son service.
L'utilisation du site est totalement gratuite pour les candidats.
«JOBaProximite, site d'emploi pour personnes de valeurs. »