JLO Conseil obtient le label Diversité

Villefranche sur Saône, le 24 janvier 2013. En fin d'année 2012, l'Afnor a délivré le label Diversité au cabinet JLO Conseil pour une durée de 4 ans. Il s'agit là de la reconnaissance du travail de ses collaborateurs et le témoignage des valeurs de l'entreprise en faveur de la promotion de la diversité. JLO Conseil est parmi les premiers cabinets conseil à obtenir ce label.
JLO Conseil fait partie des plus importants cabinets français sur les thématiques du handicap, de la diversité, de l'ergonomie et de la santé au travail. Le cabinet est notamment spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et établissements publics dans la structuration et la mise en œuvre de leurs actions en faveur de la prévention des discriminations et de la promotion de l'égalité des chances. Sa démarche permanente est de sensibiliser, former et informer autrement.
Ce label engage la direction de JLO Conseil et ses équipes à poursuivre et approfondir leurs efforts en matière d'égalité des chances, tout en renforçant leur professionnalisme et conforte ainsi le cabinet dans sa position d'acteur social et responsable sur l'ensemble des champs de la diversité.
Label Diversité : prévenir les discriminations en entreprise
Cette certification, instruite par l'Afnor et vérifiée tous les 4 ans, vise à récompenser les politiques RH luttant contre les discriminations. Une évaluation intermédiaire est réalisée à mi-parcours. Les évaluateurs examinent les outils RH, analysent les process internes et valident l'efficacité des actions engagées.
Lancé officiellement depuis 2008, le Label Diversité a été attribué aujourd'hui à 380 entreprises (tous secteurs confondus), toutes reconnues comme garantes des bonnes pratiques et du respect de l'éthique en faveur de la promotion de la diversité. 
A ne pas confondre avec la Charte de la Diversité dont JLO Conseil est déjà signataire depuis 2009, l'obtention du label Diversité est décidée par une commission nationale, composée des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, et d'experts comme des représentants de l'Association Nationale des Directeurs Ressources Humaines (ANDRH).

Véritable gage de qualité pour les clients et partenaires de JLO Conseil, 
ce label Diversité est la reconnaissance officielle de la signature utilisée par le cabinet :
Ressources Humaines Responsables.
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A propos de JLO Conseil
Fondé en 2005 par Jean-Luc Odeyer, ancien Directeur des Ressources Humaines, JLO Conseil est le premier cabinet de conseil en Ressources Humaines Responsables. Composé aujourd'hui de plus de 75 consultants salariés (dont plus de 12 % sont reconnus travailleurs handicapés), il est présent à Lyon, Marseille, Nancy, Nantes, Paris, Bordeaux et Rouen. JLO Conseil fait partie des plus gros cabinets français sur les thématiques du handicap, de la diversité, de l'ergonomie et de la santé au travail.
Le cabinet sert l'offre de services SAMETH pour le compte de l'Agefiph et du FIPHFP sur les départements de l'Ain, de la Gironde, de la Savoie et Haute-Savoie et de la Seine Maritime.
Signataire de la charte de la diversité et certifié par le label Diversité, il offre une orientation unique sur le volet social de la RSE, en proposant des prestations complémentaires et variées en lien avec la dynamique humaine de l'entreprise. Aujourd'hui JLO Conseil accompagne les entreprises et les établissements publics dans la recherche d'une performance durable qui passe inéluctablement par la protection et le développement de leur capital humain.
Plus d'informations : www.jlo-conseil.com


Contact presse :
Yann Le Flohic, NMDDB PR, yann.leflohic@nmddb.com 04.72.07.44.94 / 06.81.24.32.51