La résilience est la capacité à rebondir après un évènement négatif. D'un point de vue psychique, c'est la possibilité pour un individu de développer des mécanismes de résistance et de survie malgré des circonstances difficiles, des malheurs, un choc traumatique ou un environnement défavorable, voire hostile.

Les accidents de la vie peuvent parfois amener une personne qui travaillent dans une situation de handicap. Notre cabinet de conseil  est spécialisé dans les ressources humaines pour les employeurs ou les travailleurs handicapés. La loi du  loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées fait obligation aux employeurs de mettre en place une politique de RH spécifique. Résilience conseille les employeurs pour cette mise en place et les aide aux recrutements spécifiques.
Pour les salariés il est parfois nécessaires de faire un bilan de compétences adapté à leur handicap, nos équipes de spécialistes handicap et emploi permettent de conseiller des réorientations de carrières professionnelles