Spécialiste en communication de recrutement sur les nouveaux médias depuis 1999, Aktor Interactive entend conquérir de nouveaux clients en créant Aktor Sourcing & Selection, cabinet spécialisé dans l’évaluation et la qualification des flux de e-candidatures.

Développement de l’audience des annonces, facilitation de la relation recruteur-candidat, augmentation du niveau d’information, valorisation de l’image-employeur… Internet est aujourd’hui le média de référence sur le marché du recrutement, dont il a optimisé les pratiques. Mais il produit également un flux accru de e-candidatures, et des tâches de gestion dont la valeur ajoutée n’est pas toujours perçue par les entreprises.

Aktor Sourcing & Selection propose aux recruteurs de se recentrer sur l’essentiel de leur mission en externalisant ces tâches chronophages auprès d’une équipe dédiée de consultants RH.

L’intervention du cabinet se déroule en trois temps :

- L’établissement d’une stratégie de e-sourcing adaptée aux cibles et au volume recherché par les  recruteurs (publication d’annonces, cv-thèques, bases de données, réseaux sociaux, blogs…)

- La livraison d’un portefeuille qualifié de candidats, dont la disponibilité, la motivation et les compétences ont été validées par nos consultants.

- Des prestations d’accompagnement à la carte, pouvant aller jusqu’au recrutement final et la garantie d’embauche.

La présentation de nos produits et de la grille tarifaire est disponible sur simple demande auprès de Frédéric Makhlouf, au 04 37 60 25 54.

Qui sommes nous ?

Aktor Sourcing & Selection est une filiale d’Aktor Interactive qui accompagne plus de 400 clients en Europe et met en œuvre les solutions interactives les plus pertinentes pour optimiser leurs recrutements. En forte croissance depuis plus de 5 ans, nos activités recouvrent principalement le conseil, l’achat d’espace sur les sites emploi, la création de campagnes de recrutement, le sourcing des candidats et l’édition de logiciels de gestion des candidatures.