Installé depuis plus de 10 ans dans l'ouest de la France, le groupe Anveol couvre aujourd'hui les régions Basse-Normandie, Bretagne, Pays de Loire, Poitou-Charente et Centre. L'équipe pluridisciplinaire sur place est composée de 10 consultants, 8 psychologues du travail et d'une responsable régionale qui répondent en complémentarité sur les différents aspects de leur métier d'accompagnement professionnel conformément aux exigences du marché de l'emploi.

Le groupe Anveol mandaté par Pôle Emploi pour la prestation Atouts Cadres
En 2012, Anvéol poursuit l'accompagnement des cadres domiciliés en Loire-Atlantique. L'objectif est de construire une méthodologie spécifique et adaptée à un public de cadre, de mettre en œuvre une stratégie de recherche d'emploi pro active, en adéquation avec le marché du travail, et conformément aux cultures d'entreprises et les nouveaux  modes de travail.
Pour cette nouvelle mission, le groupe Anveol travaille en étroite collaboration avec  Pôle Emploi et principalement avec l'Espace Cadres situé à Orvault. C'est notamment ici que sont organisées, en amont, les premières réunions collectives, co animées par Pôle Emploi et Anveol. Pour répondre à cette nouvelle mission, Anvéol s'est entouré d'une équipe constituée de deux consultantes à temps plein et d'une psychologue à temps partiel.
Cette équipe est par ailleurs soutenue par l'antenne nationale de prospection, située à Macon, qui recueille quotidiennement les offres d'emploi « non-connues » sur le marché traditionnel mais identifiées grâce à un travail de prospection massive. Ces offres d'emploi sont aussitôt mises à disposition des demandeurs d'emploi en cours d'accompagnement.

Un dispositif en 3 temps doublé d'un accompagnement permanent
D'une durée de 9 mois maximum, la prestation se déroule en 3 temps qui répondent chacun à un objectif précis : construire un plan d'action et une stratégie de positionnement sur le marché de l'emploi, accompagner et concrétiser les actions des cadres et enfin favoriser la pérennisation du contrat de travail. Ce suivi dans l'emploi est une étape très importante qui permet de faciliter l'intégration des candidats sur le marché du travail.
« Nous assurons un accompagnement renforcé avec un à deux contacts par semaine avec le demandeur d'emploi. Lors des entretiens individuels, nous réajustons le plan d'actions et travaillons sur le transfert des compétences et le projet de chacun. Lors de nos séances de groupe, nous mobilisons les demandeurs d'emploi sur diverses thématiques telles que le développement de réseau, la communication non verbale, l'utilisation des NTIC dans le cadre des recherches d'emploi ou d'une création d'entreprise, le ciblage d'entreprises, l'analyse du bassin d'emploi et du marché caché, et bien sur, les techniques de recherche d'emploi traditionnelles. Nous mettons également en place des groupes d'échanges pour favoriser la redynamisation et l'échange de pratiques entre les demandeurs d'emploi » ajoute Elodie Grolleau – responsable régionale d'Anveol.

Une méthode éprouvée
Depuis septembre 2010, Anveol a ainsi accompagné près de 200 personnes dans le cadre de la prestation « Atouts Cadres » mise en place sur Nantes. Certains ont déjà terminé la prestation alors que d'autres sont encore en cours. En moyenne, Anveol accueille 8 nouveaux adhérents toutes les 2 semaines.
Le taux de replacement des cadres, pour les prestations terminées, atteint 50% : CDI, CDD de plus de 6 mois et création d'entreprises (hors auto-entreprise) ; alors qu'il s'élève à 20% pour des cadres qui n'ont pas suivi le programme.

Fruit du regroupement des sociétés Acca Évaluation et Arcade Conseil, représentant chacune une facette du métier des RH, le groupe Anveol propose aux entreprises et aux institutions une offre globale en gestion de projets de ressources humaines ; accompagnement des parcours afférent à la gestion de l'emploi ; conseil en gestion des RH et organisation... « Architecte du capital humain », Anveol crée de la valeur pour favoriser l'adéquation entre les compétences et les besoins organisationnels à court et à moyen terme des entreprises. Avec 400 sites en France et près de 200 salariés, le groupe Anveol est aujourd'hui le 5ème acteur français de l'accompagnement des transitions professionnelles.