Les métiers évoluent !! La mobilité  professionnelle devient un axe d'évolution et de promotions des équipes, l'accompagnement de carrières devient un outil d'action en management, gestion des équipes. Permettez à vous équipes de développer leurs compétences !

VALORISER LES COMPETENCES
EVOLUER DE METIER
ENTRER A LA FONCTION PUBLIQUE
PREPARATION DE CONCOURS

FORMATION LIES A LA NOUVELLE REGLEMENTATION

Le dossier RAEP est :

– un élément déterminant de l'épreuve orale, ou un élément pour avancement par choix selon la situation de chaque service et demande

– un document qui s'inscrit dans la nouvelle  logique des ressources humaines de la Fonction publique :
• Fiche de poste,
• Entretien professionnel,
• Nouvelle approche de GRH induite par la loi de
modernisation.

-  de mon expérience, il est également un outil de cohésion d'équipe, de management et de prévention au bien être au travail, de nombreux cadres et responsable des ressources humaines se rendent comptent de la complexité d'un métier et de l'application selon son environnement.



L'élaboration du dossier

• Cette nouvelle épreuve entre dans les procédures ressources humaines de la fonction publique

• Le caractère personnel de la démarche : honnêteté des éléments avancés et capacité à argumenter.

• L'élaboration réfléchie et programmée selon son objectif

• L'expression de compétences acquises est un travail de réflexion qui demande méthode et temps, le dossier Raep n'est ni un curriculum vitae,
ni une lettre de motivation ni un bilan de compétences

• Les formations RAEP, bilan de compétences, prise de parole, communication orale, français ou remise à niveau sont des plus en vue de son objectif

Copyright 2011 - Mme Poncet



. Accompagnement Rhône Alpes

. Formation FRANCE

. expériences de formations RAEP

AGENTS DE FONCTION PUBLIQUE - DEMANDEURS D'EMPLOI - DIF

- référence pour les agents territoriaux - Ministère - Mairie

formations RAEP, jury RAEP, évaluation RAEP, préparation RAEP

mobilisation des cadres pour la RAEP

RAEP, outil de management - reservés aux cadres fonctions publiques ou RH

formations au concours avec jury ou Raep

formation à l'évaluation de compétences

formation préparation aux concours

bilan de compétences + 900 personnes



FORMATION PREPARATION DU DOSSIER RAEP
FORMATION DOSSIER RAEP
FORMATION JURY RAEP
FORMATION ORAL RAEP
ACCOMPAGNEMENT RAEP ET PREPARATION AU JURY
ACCOMPAGNEMENT VAE OU CONCOURS
PREPARATION AU JURY
FORMATION VAE
FORMATION PREPARATION DU DOSSIER RAEP
FORMATION BILAN DE COMPETENCES
FORMATION MANAGEMENT
FORMATION GESTION DE LA FORMATION
FORMATION PROFESSIONNALISATION
FORMATION JEUNES DIPLOMES
COACHING PROFESSIONNEL ET PERSONNEL
ORIENTATION PROFESSIONNELLE RECONVERSION PROFESSIONNALISATION
expériences depuis 2001









parcours professionnels



>depuis 2001 CONSULTANTE FORMATRICE sur les parcours professionnels / Reconversion / Placement emploi

> Formatrice Préparation de concours, RAEP, présentation orale, Jury RAEP, Constitution du dossier, prise de parole en public, évaluation RAEP

> depuis 2001 : formateur : nombreuses formations pour différentes structures liés aux gestion des compétences, remise à niveau, management, gestion de groupe, communication prise de parole, + de 900personnes reçues en individuel tous domaines métiers



source informative



RNCP répertoire national des certification professionnelles

ROME répertoire opérationnel des métiers - fichier national réglementé - consulter les fiches métiers directement

RIME Répertoire intérministériel des métiers www.fonction-publique.gouv.fr Recherche « être fonctionnaire », « métiers », Rime

Portefeuille de compétences pour les bénévoles

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