Pixmania s'appuie sur TalentSoft pour sa campagne  d'entretiens annuels d'évaluation, et pour accompagner sa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.


Pixmania, multi-spécialiste et leader européen de la vente de produits électroniques grand public sur Internet, a multiplié son chiffre d'affaires par 20 au cours des 5 dernières années. Une incroyable croissance qui se traduit par des enjeux stratégiques RH et managériaux forts : « Avec un effectif de 1 400 collaborateurs en Europe dans plus de 26 pays, s'équiper d'une solution informatique pour optimiser nos flux RH et simplifier la gestion et l'évaluation des compétences est devenue une évidence. », déclare Ingrid TISSERAND, DRH Groupe de Pixmania.



Pour soutenir sa croissance, répondre à ses enjeux managériaux et développer ses talents, Pixmania adopte la suite logicielle de gestion intégrée des talents de TalentSoft. Sa mise en œuvre sera effective en France dès la prochaine campagne d'entretiens d'évaluation des collaborateurs en mai 2012. L'objectif est de fluidifier et d'accélérer le process des entretiens annuels, et d'accroître l'homogénéité des évaluations par métier. A terme, la solution sera déployée sur toute l'Europe.



« Le haut niveau de personnalisation et la simplicité d'utilisation de la solution SaaS de TalentSoft a nettement fait la différence. Nous attendons une grande adaptabilité du logiciel, de manière à mettre en avant des passerelles métiers et les compétences à la fois techniques, personnelles et managériales essentielles pour la centaine de métiers différents au sein de notre organisation. », précise Ingrid TISSERAND.

Avec l'intégration des outils Microsoft Office à la solution TalentSoft, les RH gagnent en autonomie : ils mettent à jour automatiquement leur référentiel emplois et compétences,  retrouvent en un clic leurs données et reporting Excels habituels, et créent eux-mêmes de nouveaux modèles de document personnalisés.



Pixmania est par ailleurs très enthousiaste à l'idée de participer au Club TalentSoft qui réunit les clients utilisateurs de sa solution plusieurs fois par an, pour échanger entre pairs et exprimer leurs enjeux RH prioritaires. « Nous apprécions l'écoute attentive et l'expertise RH des équipes de TalentSoft, et sommes impatients d'échanger autour des meilleures pratiques de la gestion des talents. L'occasion également de nous impliquer dans les évolutions fonctionnelles de notre solution. », précise Ingrid TISSERAND.