Centrée sur l'édition de logiciels à destination des experts-comptables, des services financiers et ressources humaines des entreprises, TDA International (C.A : 2 millions d'€ et 35 salariés), développe, depuis 25 ans, des solutions de pointe axées Social et Finance. Après le succès rencontré par le lancement de logiciels dédiés à l'Épargne salariale (participation et Intéressement), l'entreprise rhônalpine se positionne comme le leader incontesté sur un marché d'avenir.
Savoir devancer les attentes du marché...
Par son expertise, TDA a su devancer les attentes que ce soit en : - développant dès 2004 une gamme de solutions en mode Saas dédiée aux missions de conseil des cabinets
d'Expertise comptable, - amenant dès 2009 des réponses pour faciliter calcul de participation, intéressement, de compte épargne temps,...
Pour preuve, sur les plus de 2 800 000 entreprises comptabilisées aujourd'hui en France, seules 210 000 pratiquent l'épargne salariale. Un chiffre qui, alors même que la solution est de plus en plus prisée par les salariés (qui trouvent là une rémunération complémentaire), pourrait encore être accru si les entreprises ne préféraient s'en dispenser pour cause de gestion.
Parallèlement, de plus en plus d'entreprises ont aujourd'hui à intégrer RTT, heures supplémentaires, saisonnalité, annualisation du temps de travail... Des facteurs qui, s'ils ne sont pas informatisés, compliquent encore les calculs de l'épargne salariale au sein des sociétés ou des cabinets d'experts-comptables. En parallèle des banques, TDA s'est centré sur des solutions autogérées, simplifiées et moins coûteuses pour les entreprises.
La maîtrise d'un métier pour une réponse unique en France
Editeur, distributeur et intégrateur, TDA International est aujourd'hui identifié comme un acteur majeur d'édition de progiciels en France. Créée en 1987, l'entreprise a connu un essor important depuis 2001, avec, au delà de son premier cœur de cible (Expert-comptable), une ouverture sur le marché des entreprises et plus particulièrement vers les ressources humaines.
Aujourd'hui, elle comptabilise 4 gammes de solutions dédiées, soit 17 produits : - Engagements sociaux (calcul IFC, IDR, médailles), - Epargne salariale, - Social et fiscal,
- Finance et conseil. Un dynamisme récompensé à la fois : - par la profession. L'entreprise a reçu le prix de l'innovation au concours Eurek@ 2010-2011 pour son
logiciel WEBengage dédié au calcul de la provision pour Indemnités de fin de carrière, - par la confiance de ces clients. Plus d'un millier d'entreprises et 2 000 experts-comptables font aujourd'hui
confiance à TDA soit plus de 15 % de croissance.
L'entreprise a ainsi su construire son développement en se basant depuis toujours sur : - l'innovation pour amener des réponses vraiment opérationnelles, - un développement par les Net Solutions et une croyance dans le « fullWeb, » et ce dès le début des années
2000, pour des logiciels actualisés en direct et au plus proche des nouvelles règlementations,
- l'apport d'une double compétence, informatique et métier, pour toute conception. Ainsi, ne serait-ce que sur le seul sujet de l'épargne salariale, ses deux précédentes solutions, WEBintéressement et WEBparticipation, lui ont permis, en 3 ans seulement, de connaître une progression de près de près de 20 %. Les récents lancements de WEBcet (Compte Epargne Temps) mais aussi de WEBengage Pro, sur le marché des Engagements sociaux, lui permet : - d'escompter encore, pour 2012, une augmentation de son C.A. de croissance, - de poursuivre sa progression auprès des 18 400 experts-comptables répertoriés en France, - de gagner de nouveaux marchés d'envergure : hôpitaux, sociétés de service, industrie, services publics.
Prévisions d'embauche, poursuite de son programme de lancement de 2 nouveautés par an, nouveaux investissements, croissance à 2 chiffres, prévisions de + 15 à 20 % de son chiffre d'affaires confirmée une nouvelle fois pour 2012. Pour TDA International, 2012 s'annonce vraiment sous les meilleurs auspices !