10 ans d'innovation au service de la performance des TPE/PME

98 % des entreprises françaises sont des PME. Elles jouent un rôle économique et social, déterminant dans notre pays, et doivent relever de nombreux défis.

Pour elles, depuis 10 ans, Novalto crée des solutions afin de les valoriser et de les aider à être plus performantes :

► Performance sociale
Pour augmenter le pouvoir d'achat des salariés, les motiver et les fidéliser, l'entreprise a créé « Novalto Motivation », un service dédié à la valorisation du capital humain (comité d'entreprise mutualisé…)

► Performance économique
Pour optimiser les dépenses et contribuer à la bonne santé financière des TPE/PME, ces dernières sont rassemblées au sein d'un groupement d'achats (« Novalto Achats ») qui leur permet de bénéficier d'offres tarifaires sur l'ensemble de leurs achats « hors métiers » (matériel de bureau, téléphonie, assurances…)

► Performance relationnelle
Pour développer de nouvelles opportunités business et parce que les dirigeants de PME ont besoin d'échanger et de se former, Novalto a créé un Club porté par ses 4500 clients (« Novalto Club »), ciment de la mutualisation qui fait le succès de son business model.


Une PME en croissance et 30% d'effectifs en plus pour accompagner les entreprises de nos régions dans leur développement


 Une trentaine de créations de postes en 2011

A l'occasion de son dixième anniversaire et dans le cadre d'un développement important de son activité, Novalto prévoit de recruter en 2011 une trentaine de collaborateurs dans les fonctions commerciales et « support » partout en France.

Pour atteindre les 130 salariés d'ici la fin de l'année, Novalto poursuit son expansion et recrute des collaborateurs « homme ou femme de terrain et de réseaux, ayant le goût du challenge », et chargés de :
- faire connaître l'entreprise et ses 3 pôles de services destinés aux TPE/PME,
- rencontrer les clients et animer le réseau,
- et surtout accompagner les entrepreneurs isolés dans le développement de leur entreprise, qui compte le plus souvent entre 10 et 20 salariés.
Outre un emploi passionnant dans une PME prometteuse et au sein de laquelle le quotidien a du sens, l'entreprise met à leur disposition tous les moyens de formation et d'intégration, des équipes sédentaires et un soutien marketing important  et s'engage à développer leur employabilité.


 L'innovation dans le recrutement avec le « Parrainage EMPLOI »

Avec le Parrainage EMPLOI, recommander un candidat à Novalto devient une démarche gagnant-gagnant et responsable, pour le salarié ou le client prescripteur.

Pour Luc Jourdan Directeur Général et co-fondateur de Novalto, « cette démarche s'inscrit en parfaite cohérence avec les valeurs de l'entreprise. Novalto est engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et du respect de la vie privée. Nous avons signé en 2010 la Charte de la parentalité et en 2011, la Charte de la diversité. Avec le Parrainage EMPLOI fondé, comme notre offre, sur le principe d'échange et de mutualisation, nos salariés et clients ont la possibilité de faire une double bonne action. Non seulement ils proposent un emploi intéressant dans une entreprise d'avenir à l'un de leurs proches, mais peuvent également faire le choix de recevoir un cadeau ou de contribuer à aider une association pour l'emploi et l'insertion professionnelle. »


Pour Novalto, ce dispositif confère l'opportunité de s'entourer des profils les plus affinitaires avec les valeurs de l'entreprise et d'optimiser les délais de recrutement par la réception de candidatures plus qualifiées (pré-sélection par le parrain).

« Nous avons déjà intégré 3 salariés depuis le lancement du dispositif il y a à peine 3 mois et d'autres sont en cours de recrutement, dans des fonctions tant commerciales terrain, que sédentaires et de gestion » précise Luc Jourdan, confiant dans la pérennité du Parrainage EMPLOI.



Chiffres clés :

S.A. à directoire et conseil de surveillance créée le 23 janvier 2001
Capital social : 593 720 euros
Levées de fonds > 2,7 millions d'euros
CA 2010 : 13M€ hors flux commerciaux
110 salariés répartis en 8 directions régionales
Siège social à Montmélian (73) près de Chambéry
4500 clients soit 49 000 salariés de PME bénéficiaires des services Novalto