Fruit du regroupement des sociétés Acca Évaluation et Arcade Conseil, représentant chacune une facette du métier des RH, le groupe Anveol a officiellement vu le jour en 2011. Fort d'une longue expérience acquise par ces deux entités complémentaires, Anveol se définit comme un « architecte du capital humain » et propose aujourd'hui, aux entreprises et aux institutions, une offre globale en matière de ressources humaines.
Dès 2009, Acca Évaluation et Arcade Conseil se sont rapprochées, sous l'impulsion de Guillaume Allais – président d'Anveol, afin de mutualiser leurs ressources et mettre en commun leurs compétences et leurs outils. Ces deux structures, certifiées ISO 9001, forment désormais le groupe Anveol, 5ème acteur français de l'accompagnement des transitions professionnelles.
S'appuyant sur les 14 années d'existence du groupe Acca Évaluation et les 13 années d'expérience de la société Arcade Conseil, le Groupe Anveol propose aux entreprises et aux institutions une offre globale en gestion de projets de ressources humaines ; accompagnement des parcours afférent à la gestion de l'emploi, conseil en gestion des RH et organisation... L'objectif du Groupe Anveol est de créer de la valeur pour favoriser l'adéquation entre les compétences et les besoins organisationnels à court et à moyen terme des entreprises.
Avec 400 sites en France, des équipes spécialisées et expérimentées (consultants, experts en conduite de changement, psychologues, etc.), ce nouveau groupe offre proximité, réactivité et expertise pour aborder les différentes « matières » touchant le quotidien du management des hommes. La gestion des cycles RH au sein d'une entreprise : la phase de recrutement, l'intégration au poste de travail à la formation, en passant par la sécurité au travail mais aussi la gestion des mobilités externes volontaires ou dans le cadre d'un plan social.
Partenaire de Pôle Emploi, Anveol est l'un des opérateurs privés qui, dans le cadre de la déclinaison de la politique active de l'emploi, met son expertise au service des publics qui lui sont confié. Cette collaboration lui permet d'intégrer les politiques de l'emploi et d'en faire bénéficier l'ensemble de ses clients. À ce titre, Anveol intervient sur les grands chantiers du calendrier social 2011, et notamment sur l'accompagnement des jeunes et des demandeurs d'emplois de plus de 18 mois.
Enfin, avec près de 200 salariés, le groupe Anveol, dont le siège est à Lyon, prend une nouvelle dimension pour accompagner les Hommes au travers des évolutions d'un modèle de l'emploi en pleine mutation.