Nouvel élan pour MCG Managers dont la fin d'année 2010 est marquée par un anniversaire symbolique et un passage de relais réussi.


Alors que MCG Managers a fêté ses 20 ans d'existence le 8 décembre 2010, Marc GRIVEL, fondateur de l'entreprise s'est retiré après l'avoir développée depuis 1990.

Parmi les entrepreneurs qui inventèrent le management de transition en France, seuls ceux qui ont su se développer en se structurant sont encore sur le marché de manière significative.

MCG Managers fut l'une des premières entreprises de ce métier à déployer une stratégie ancrée sur une analyse et une vision du marché et à miser sur un nom de marque synonyme de méthodes et de qualité. Outre une marque mature, Marc GRIVEL a voulu laisser une entreprise apte à croître sans lui.

Des initiatives-clés l'ont résolument orientée vers la qualité des prestations. MCG Managers a entamé sa mue il y a trois ans, une période de transition qui a permis un passage de relais maîtrisé. "D'une logique d'entreprise personnelle, centrée sur son dirigeant-fondateur, MCG Managers est passé à une logique de structuration," explique Jean-Pierre LACROIX.

Pour commencer, deux managers de transition de longue date (Jacques BURTIN et Jean-Pierre LACROIX), incarnant un véritable savoir-faire "métier" ont rejoint l'équipe MCG Managers pour encadrer les missions et développer les affaires.

Dans la foulée, une cellule a été créée en interne, pour renforcer la qualité du sourcing et de l'animation du réseau des Managers de Transition MCG, maillon essentiel de la réussite des missions. "Cette cellule sélectionne rigoureusement les dossiers parmi la centaine de candidatures reçues chaque mois, organise les entretiens, vérifie soigneusement leurs références professionnelles et valide leur aptitude à pratiquer ce métier si particulier," souligne Jean-Pierre LACROIX.

Enfin, en mai 2010, MCG Managers avait été l'un des tout premiers cabinets à obtenir le label AFMdT-Bureau Veritas, reconnaissance extérieure et neutre de ses bonnes pratiques.

La nouvelle équipe est montée en régime et les chiffres 2010 indiquent que les orientations prises étaient pertinentes ! Le nombre de consultations a été multiplié par deux et le chiffre d'affaires est en hausse de 40 %, avec une structure permanente stable de six personnes. "Notre stratégie était la bonne et nous restons un cabinet de généralistes, capables de gérer le fait managérial dans tous types d'organisations et de contextes," souligne Jean-Pierre LACROIX.

A l'heure de la transmission, la transition est réussie.


A propos de MCG Managers :

MCG Managers, acteur majeur du Management de Transition, propose, dans des délais très brefs, l'intervention opérationnelle de Managers de Transition pour résoudre des situations sensibles ou complexes et piloter des projets stratégiques au sein des entreprises et des organisations.
MCG Managers a réalisé plus de 400 missions de 6 à 24 mois, en France et à l'international depuis sa création en 1990.
MCG Managers intervient dans de multiples domaines grâce à la forte expertise du management,  la culture du challenge et les savoir-faire de son réseau actif de 200 Managers de Transition.
MCG Managers réalise des missions dans les trois types d'économie : privée, publique et sociale.
MCG Managers est membre fondateur de l'Association Française du Management de Transition (AFMdT).