Le blog, mieux qu’un CV ? Régulièrement mis à jour en fonction de l’actualité, le blog donne l’occasion aux professionnels de la communication de réagir sur les dernières campagnes de publicité, aux informaticiens de proposer des tutoriaux ou de présenter leurs travaux, aux commerciaux d’analyser l’évolution de leur secteur d’activité… Il permet donc aux candidats de compléter leur CV en démontrant leur expertise et la justesse de leur positionnement.

Un outil de « networking ». L’efficacité du blog repose sur son interactivité : création de liens vers d’autres sites complémentaires, animation de discussions en commentaire aux billets publiés… C’est donc un moyen de se faire connaître par des professionnels, de créer des liens avec eux et de développer des réseaux permettant d’ouvrir en définitive les bonnes portes au bon moment.

Pourquoi choisir JobManager.fr ? JobManager.fr s’adresse avant tout aux blogueurs néophytes et leur propose des outils « clé-en-main »leur permettant de se concentrer sur l’essentiel : leurs contenus.  Surtout, les blogs de JobManager.fr bénéficieront des outils de promotion d’Aktor Interactive, qui diffuse chaque mois une newsletter à 5 000 professionnels du recrutement et effectue sur Internet des missions de sourcing pour de nombreuses entreprises.

JobManager.fr c’est aujourd’hui :

- Des études et dossiers sur l’évolution du marché du travail et des pratiques du recrutement.
- L’actualité économique et de l’emploi dans les principaux secteurs d’activité.
- L’accès à 650 fils d’actualité dédiés à la recherche d’emploi (offres, informations sectorielles)
- Une information complète sur les 150 premiers recruteurs en France, et des interviews.
- Un guide des 130 principaux sites d’emploi en France et à l’international.
- L’agenda des événements du recrutement : salons, forums, portes ouvertes…
- La possibilité de commenter l’ensemble des informations du site.
- L’accès à des forums thématiques, sectoriels et régionaux.
- La publication de blogs consacrés à votre projet professionnel.