en Gironde, Coaching et Formation enfin à la carte

Les Fleurs du Silence, entreprise de service spécialisée dans l'accompagnement individuel et des groupes, propose aux professionnels girondins, deux nouveaux « outils de progrès ». Le premier permet d'aborder le coaching sans crainte et sans risque ; La Direction ou les Ressources humaines offre la possibilité à une liste de collaborateurs éligibles, de pouvoir faire appel, selon leurs propres rythmes, à des séances de coaching opérationnel « à la carte » et à discrétion.  Le second est à destination du manager et de son équipe ; cette « formation-action », étalée sur plusieurs mois, a pour principal matériau le vécu professionnel quotidien du groupe.

En période d'incertitude économique, dans le contexte de mutations des structures ou d'évolution des marchés que nous vivons tous, toutes les directions, fonctionnelles comme opérationnelles,  comme leurs équipes, sont confrontées à des problématiques ciblées, à des changements à mettre en œuvre ou au dépassement indispensable des périodes de stress. Petites et grandes structures cherchent, pour optimiser performances individuelles et collectives, des outils novateurs, accessibles financièrement, simples à mettre en place et personnalisés.

C'est que nombre d'employés ou de cadres souffrent aujourd'hui d'un manque d'accompagnement dans les situations qu'ils assument au quotidien. Pour effectuer un travail précis sur un problème opérationnel immédiat  identifié ou seulement repéré, les Fleurs du Silence ont donc mis en place une formule  inédite de « Coaching à discrétion ».
1 à 3 séances de Coaching, dans le cadre de thématiques définies par la structure, correspondant à ses orientations stratégiques ou ses priorités managériales. Avantage pour les directions et services Ressources Humaines : pas d'engagement de volume, de droit d'entrée, mais une facturation à l'acte, dans le cadre d'un budget plafond défini dès le départ.
Avec, pour les collaboratrices et collaborateurs « éligibles », la possibilité, à leur initiative et en toute confidentialité, de programmer leurs séances, dans un endroit proche de leur lieu de travail ou dans les bureaux des Fleurs du Silence. ( Exemple de tarifs : pour 4 professionnels et 3 séances par personne, enveloppe maximum de 1 800 € HT).

Pour l'accompagnement des groupes,  l'offre nouvelle de la « formation-action » avec le manager et son équipe, dure 3 à 6 jours, qui s'étalent sur 6 à 9 mois et fait de leurs expériences et difficultés quotidiennes, une des sources d'apprentissage et de savoirs.
Le propos de cette action  est de développer la confiance collective tout en régulant les phénomènes de groupe.  La particularité du séminaire tient à la capacité vraie des intervenants à prendre à leur compte les « tensions » du groupe tout en liant  indicateurs de performance et  problématiques humaines.
Le séminaire peut se tenir dans un château près de Saint-Émilion, avec vue sur les cuves de vinification, inspiratrices du temps et de l'énergie, ou dans un lieu choisi par la structure.

A Propos de :

La société les Fleurs du Silence est implantée dans un lieu ressource, où les professionnels peuvent être reçus dans des espaces  discrets et aménagés. Elle a été créée par Virginie et Christian Puech, en complément de leurs activités libérales respectives.


Toutes les informations et références clients sur le site actualisé : www.lesfleursdusilence.com