StepStone Solutions, un des principaux acteurs des logiciels de gestion des talents en mode SaaS, organise un webinar le 19 octobre sur la gestion des talents. L'occasion de faire le point, avec des experts, sur la mutation de la fonction RH, aborder au mieux la reprise et donner toutes les clés aux entreprises pour affronter sereinement les défis économiques et démographiques à venir.

StepStone Solutions organise un webinar sur la « Gestion des talents : se forger un avantage concurrentiel durable »
Rendez-vous mardi 19 octobre 2010 de 10h00 à 11h00 : inscrivez-vous en ligne dès aujourd'hui

Retour sur les paradoxes RH actuels, les enjeux de demain et les bénéfices concrets de la mise en place de stratégies volontaristes de gestion de la performance et de la succession

Paris, le 23 septembre 2010 - StepStone Solutions, un des principaux acteurs des logiciels de gestion des talents en mode SaaS, organise un webinar sur la gestion des talents. L'occasion de faire le point, avec des experts, sur la mutation de la fonction RH, aborder au mieux la reprise et donner toutes les clés aux entreprises pour affronter sereinement les défis économiques et démographiques à venir.

Anticiper les départs, les pénuries de compétences et fidéliser les salariés

« D'ici 40 ans, 15% des effectifs vont partir en retraite et pourtant seules 12% des entreprises ont mis en place une gestion de la succession intégrée » commente Eric Gellé, Directeur Général de StepStone Solutions France. « Il est donc primordial d'agir aujourd'hui pour anticiper ces départs, de même que ceux qui découleront inéluctablement de la reprise actuelle ». Le recrutement n'est pas la solution miracle : les entreprises doivent fidéliser leurs salariés et mettre en place une véritable stratégie permettant de réduire jusqu'à 50% le turn-over. Pour cela, il s'agit d'identifier en interne les successeurs potentiels aux postes clés, mais aussi d'assurer leur développement et favoriser la mobilité interne. Cela afin de disposer des bonnes ressources aux postes identifiés et éviter de graves pénuries de talents. Il faut noter que le transfert des compétences entre générations mais aussi entre pays est vital, comme le souligne l'étude sur la mobilité de PricewaterhouseCoopers qui prévoit une augmentation de 50% des missions à l'international à horizon 2020.

La performance, pilier central de la gestion des talents… et pourtant

Processus central de la gestion des talents, la gestion de la performance reste l'investissement privilégié des RH. De ce processus, qui est une déclinaison de la stratégie de l'entreprise, dépend le développement des salariés, leur rémunération, la planification des carrières et de la succession. Par ailleurs, si 77% des organisations déclarent utiliser la gestion de la performance pour obtenir le meilleur de leurs collaborateurs, seuls 33% de ces mêmes collaborateurs estiment que les plans de performance de leur société sont efficaces. Comment expliquer ce décalage, et mettre en place des stratégies plus performantes ?

Le nouveau livre blanc consacré à la « Planification de la succession » (téléchargez l'étude en ligne) publié par StepStone Solutions révèle que les entreprises ayant déployé un processus de planification de la succession à l'échelle groupe sont moins touchées par les départs de salariés et les licenciements, et bénéficient d'un revenu par salarié moyen plus élevé.

Webinar StepStone Solutions le mardi 19 octobre à 10h00 « Gestion des talents : se forger un avantage concurrentiel durable »

A travers des indicateurs clés de performance (KPI), des cas clients, et des études, Jonas Desdevises, Directeur des Opérations de StepStone Solutions et Pedro Montaya, Associé du cabinet Logica Business Consulting, expert en conseil en management, intégration de systèmes et outsourcing de processus métier et IT, échangeront sur l'importance pour les entreprises de mettre en place des processus intégrés de gestion de la performance, de la succession et du développement pour se forger un avantage concurrentiel durable.

A cette occasion, StepStone Solutions présentera son nouvel outil d'évaluation de la gestion de la succession http://www.stepstonesolutions.com/impact-tools/fr/csp/.

Pour toute inscription au webinar, contacter le service de presse.