G2J Vidéoconférence s'engage aux côtés des 2700 entreprises signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de son organisation.


Notre conviction est que la diversité constitue pour notre entreprise un enjeu économique. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l'impact se fait sentir sur notre créativité et sur notre compétitivité.

Nous mettrons en œuvre les actions suivantes :
-Actions de communication et de sensibilisation en interne
-Innovation dans le recrutement et les process RH
-Transparence et communication à l'externe




A propos de G2J : G2J Vidéoconférence est un spécialiste établi des services de vidéoconférence à forte valeur ajoutée. José Jacques-Gustave, le fondateur de la société, originaire de Martinique, a tenu à développer la société à l'international (bureaux à Paris, Shanghai et dans les DOM), car il est convaincu que l'addition de compétences humaines « multi - nationales » sont le meilleur de ses atouts. Il a par ailleurs, toujours eu à cœur de s'entourer de collaborateurs de toutes origines.

A propos de la Charte de la diversité : Début 2004, « Les oubliés de l'égalité des chances », rapport co-écrit par Yazid Sabeg et Laurence Méhaignerie publié par l'Institut Montaigne, lançait l'idée d'une Charte de la diversité. L'objectif de cette charte ? Encourager les entreprises à refléter dans leurs effectifs les diverses composantes de la société française, et faire de la non-discrimination et de la diversité un axe stratégique.
Le 22 Octobre 2004, la Charte de la diversité est lancée et signée par 32 dirigeants d'entreprises.