Communiqué Janvier 2006


CV FIRST Coach Carrière :
Pour une recherche d’emploi professionnelle et efficace

CV First, fournisseur de prestations dédiées à la recherche d’emploi, crée Coach Carrière , un programme qui accompagne le candidat tout au long de sa démarche, de l’expression de ses objectifs professionnels à sa phase d’intégration dans l’entreprise. Animé par un chasseur d’emploi, Coach Carrière associe un coaching personnalisé du candidat à la mise à sa disposition d’une palette d’outils performants (CV, lettre de candidature, traduction, valorisation de références, simulations d’entretien,…) indispensables à sa recherche.
Coach Carrière se déroule entièrement à distance et offre ainsi aux candidats un gain de temps et de souplesse significatif.

La recherche d’emploi, un métier à part entière

Internet a contribué à l’évolution des pratiques de recrutement et de recherche d’emploi : la visibilité des offres d’emploi s’est sensiblement renforcée et a engendré une augmentation considérable du nombre de candidatures. Pour se distinguer et parcourir avec succès les étapes de son futur recrutement, le candidat doit présenter un maximum d’atouts identifiables en un temps minimum.

La recherche d’emploi requiert un savoir faire, une disponibilité et une connaissance sans cesse renouvelée des pratiques du recrutement : elle constitue à ce titre un véritable métier.
S’appuyant sur ce constat, Coach Carrière transforme la recherche d’emploi en une démarche professionnelle, structurée et efficace avec pour objectifs :

- d’accompagner le chercheur d’emploi pour formuler clairement ses compétences réelles et ses motivations profondes,
- de lui permettre de postuler à un poste en complète adéquation avec celles-ci,
- d’envisager son futur emploi comme un engagement satisfaisant à long terme.

Coach Carrière : une approche globale dans une perspective gagnante

Coach Carrière dure habituellement 3 à 6 mois selon les besoins du candidat. Les séances de coaching se déroulent au rythme d’une heure par semaine, en cohérence avec la réalisation des supports de  recherche d’emploi.
Au cours de ce programme, le chasseur d’emploi, coach diplômé, va, en étroite concertation avec le candidat :
- Analyser ses souhaits d’évolution de carrière
- Définir sa cible
- Définir et mettre en œuvre les moyens de prospection les plus adaptés
- Rédiger le CV et les lettres de candidature
- Valider l’adéquation au marché
- Préparer et optimiser les entretiens
- Accompagner l’intégration du candidat dans ses nouvelles fonctions lors de sa période d’essai

Après avoir clarifié les motivations du candidat, le chasseur d’emploi définit avec lui les éléments qu’il doit  développer pour évoluer dans son parcours professionnel. Chacun de ces points est décliné en une série d’objectifs à atteindre progressivement, au moyen d’une série d’exercices qui permettent au candidat de gagner en assurance et de développer les ressources nécessaires pour dépasser ses limites.

Coach Carrière permet au candidat d’effectuer un véritable travail de développement personnel en l’aidant dans le cadre d’une relation neutre et confidentielle à exprimer ses véritables envies, à définir de nouveaux horizons professionnels, à envisager de nouvelles responsabilités et à se transcender pour améliorer sa compétitivité sur le marché de l’emploi.

Des compétences humaines et techniques au service des chercheurs d’emploi

Les chasseurs d’emploi accueillent chaque candidat en prenant en compte sa dimension unique et en lui proposant un accompagnement et des outils sur mesure. Pour répondre à leur demande, CV First s’appuie simultanément  sur les compétences de professionnels reconnus dans leur domaine d’intervention, des méthodes et technologies adaptées aux exigences du recrutement, une connaissance aiguisée et une observation constante du marché du travail et des pratiques de recrutement.

Les chasseurs d’emploi regroupent des spécialistes du recrutement experts de plusieurs métiers et secteurs d’activité et des coachs diplômés mettant en œuvre des approches méthodologiques certifiées adaptées selon chaque besoin. En lien étroit avec le monde de l’entreprise, ils sont réceptifs aux attentes des recruteurs et des managers.

Parallèlement, les chasseurs d’emploi optimisent et valident l’efficacité des supports mis à disposition des candidats grâce à des outils performants : logiciel de recherche contextuelle de mots clés, CV testés à l’aveugle, bases de données Kompass et Dun & Bradstreet.

L’adhésion au programme Coach Carrière d’une durée de 3 mois  intègre : 

 L’accompagnement personnalisé d’un chasseur d’emploi 1h par semaine (12 séances pendant 3 mois).
 Un ciblage qualifié d’entreprises (dans une base de données de 150 000 entreprises).
 Les dossiers de préparation réunissant des informations essentielles sur l’entreprise pour chaque entretien
 L’accompagnement au changement durant la période d’essai
+
3 services au choix

 L’entretien préparatoire et la réalisation du CV
 La conception et la rédaction des lettres de motivation
 Le contrôle des références  pour évaluer l’image donnée par les références professionnelles du candidat
 La simulation d’entretien suivie d’une analyse sur 6 axes
 La traduction du CV en anglais ou en américain
 La traduction des lettres de motivation
 L’analyse graphologique
 L’envoi de 200 candidatures spontanées par email ou par fax

Les échanges avec le chasseur d’emploi se déroulent exclusivement par téléphone et email

L’anonymat des candidats et la confidentialité des prestations  qui leur sont fournies sont systématiquement respectés.

Le montant du programme Coach Carrière  est de 345 Euros TTC par mois

A propos de CV First

Le site www.cvfirst.com, créé en 2005,  met à disposition des chercheurs d’emploi une plate-forme de services et de conseils personnalisés.
Les prestations à la carte de CV First s’appliquent à l’ensemble des étapes d’un processus de recherche d’emploi et sont réalisées par des chasseurs d’emploi et des spécialistes confirmés : analyse, conception, rédaction, traduction de CV, relecture de lettres de motivation, analyse graphologique, contrôle des références professionnelles, ciblage d’entreprises et diffusion de candidatures, accompagnement au changement.
Créé par Philippe Hemmerlé, CV First regroupe actuellement 12 collaborateurs dont 2 chasseurs d’emploi.

www.cvfirst.com