TALENTPEOPLE est le seul réseau de recrutement se développant par le biais d’Agents Commerciaux indépendants : l’implication locale d’indépendants bénéficiant de moyens communs (pôle de production, enseigne, outils de communication, …) en fait sa force.
 
« Nous offrons aux partenaires, personnes physiques ou morales, qui nous rejoignent une gamme de services adaptés aux évolutions du marché, la possibilité d’exercer leur activité en toute indépendance et à leur rythme et l’opportunité de valoriser immédiatement leurs contacts »  précise Jean-Jacques DURIZY, fondateur et dirigeant de TALENTPEOPLE

« Rejoindre talentpeople correspondait à mon souhait de découvrir une approche réellement novatrice et pertinente du recrutement. Je suis en contact quotidien avec des sociétés de renom, principalement pour le recrutement et le développement de leur réseau commercial. Le réel binôme que nous formons avec la Direction des Opérations de talentpeople est un atout indispensable pour la satisfaction de nos Clients et de leurs futurs Collaborateurs » souligne Frédéric VILLARD, Agent Indépendant TALENTPEOPLE sur l’Ile de France

« J'ai souhaité rejoindre le réseau TALENTPEOPLE car les services proposés, en terme de recrutement, sont en parfaite adéquation avec les besoins des entreprises du secteur de l'Isère, composé d'une majorité de PME. Travailler avec TALENTPEOPLE (…) c’est aussi bénéficier du soutien d’un réseau » explique Alexandra PETIN, dirigeante du Cabinet AP Consultant et Agent TALENTPEOPLE sur la région Rhône Alpes. 

Pour en savoir plus, visitez le site  www.talentpeople.net

A propos de TALENTPEOPLE

Spécialiste de l’Assistance en Gestion des Recrutements ou Outsourcing du Recrutement, TALENTPEOPLE  a été créée en 2004 par des professionnels venus d’horizons complémentaires : Travail Temporaire, Cabinet de Recrutement et Site Emploi.

Se positionnant entre les sites supports et les cabinets conseils, TALENTPEOPLE offre des solutions modulables s’adaptant aussi bien aux problématiques recrutement, au budget et à l’organisation de grandes entreprises que de PME ou TPE.

Les solutions développées, telles que web tracking, gestion de candidatures, présélection téléphonique, sélection, veille candidats, …facilitent l’approche candidats et permettent aux entreprises de réduire efficacement leurs coûts de recrutement en leur offrant une alternative nouvelle aux solutions classiques de recrutement.