Arielle Obadia, diplômée en sciences humaines et en licence d'histoire (Université Paris VII ) prend la direction de BPI Lyon.

Son orientation première est le développement de la présence BPI sur ce territoire tant sur le secteur privé qu'auprès des collectivités territoriales en mettant à profit la connaissance et l'expertise RH et management du cabinet sur les différents bassins d'emploi.

De 1985 à 1994, Arielle Obadia évolue au sein de la direction des ressources humaines de BULL : responsable formation, responsable ressources humaines puis directrice des ressources humaines. Elle est nommée ensuite directrice de la communication interne.

De 1994 à 1996, elle intègre le Cabinet Catherine Caillard en tant que coach.

En 1996, elle rejoint  BPI, en tant que responsable d'antennes emploi, puis chef de projet et manager des équipes dédiées à l'activité d'out placement.

Elle prend ensuite la responsabilité du développement commercial du secteur hight tech et média pour le groupe. BPI lui confie  successivement la direction du développement et des projets de grands déploiements  des branches Emploi et Management et la responsabilité de support méthodologique pour les bureaux BPI en Europe occidentale : Espagne, Belgique, Italie, Suisse.
En septembre 2009, elle est nommée Directrice de BPI Lyon qui couvrent les régions suivantes : Auvergne, Bourgogne, Rhône, Nord Isère, Loire, Ain.

BPI est un groupe européen leader dans le secteur des ressources humaines. Ses équipes sont au service des entreprises privées et des  institutions publiques pour les aider à faire face à leurs problématiques d'emploi, de management et de changement. En vingt-cinq ans d'années d'expérience, BPI est devenu une entreprise d'envergure internationale.

BPI en France : 850 collaborateurs, 24 bureaux
Dans le monde, BPI Group est présent dans 40 pays, d'une part au travers des bureaux pays que BPI et ses filiales ont installés dans un grands nombre de pays d'Europe et aux Etats-Unis, d'autre part au travers de sociétés de consultants affiliés.
Ainsi 2000 consultants peuvent être mobilisés pour soutenir les stratégies de développement et de changement de toute entreprise partout dans le monde.