FRANCE 24, la chaîne d’information internationale 24h/24, a choisi HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, pour se doter d’un Système d’Information RH externalisé.
Objectif : bénéficier d’un SIRH performant capable de gérer ses différentes populations, et déployable dans des délais courts, pour être opérationnel dès janvier 2010.


Lancée en décembre 2006, FRANCE 24 est la première chaîne d'information en continu qui rend compte de l'actualité internationale avec une sensibilité et un regard français. FRANCE 24 est une véritable plateforme d’information diffusant ses programmes à l’antenne et sur internet en 3 langues (anglais, français, arabe). 

Filiale de l'Audiovisuel Extérieur de la France (AEF), FRANCE 24 a lancé un appel d’offre afin de trouver un partenaire fiable et une solution à même de l’accompagner dans la gestion de ses 650 collaborateurs permanents et non-permanents dès janvier 2010.
La notoriété de HR Access et sa connaissance du secteur des médias ont été déterminantes dans le choix de la chaîne en faveur de ce spécialiste des RH.

« L’expertise des équipes projets et leur mobilisation ont été particulièrement appréciées en phase d’avant-vente : nous ne cherchions pas uniquement un prestataire de services d’externalisation, mais un partenaire respectant ses engagements, les délais impartis et nous apportant un réel accompagnement. A ce titre, rencontrer le Directeur de projet et pouvoir dérouler avec lui les grandes étapes du projet en avance de phase, ont été un gage de sérieux et nous ont rassurés sur le professionnalisme et l’implication de HR Access », indique Béatrice LE FOUEST, DRH de FRANCE 24.

Autres facteurs clés ayant motivé la décision de FRANCE 24 : la capacité d’évolution de la solution progicielle et la flexibilité dans les services d’externalisation proposés. « Habituée à un mode de gestion externalisée, la chaîne FRANCE 24 est exigeante dans les services attendus et la définition des indicateurs associés. Grâce à son offre HR Access Employee Services, HR Access s’attache particulièrement à nous proposer des services complets et flexibles », poursuit Jean-Yves BONSERGENT, Directeur Délégué de France 24, en charge notamment des technologies et des directions fonctionnelles.


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A propos de FRANCE 24 : (www.france24.com)

FRANCE 24 est la première chaîne d'information en continu qui rend compte de l'actualité internationale avec une sensibilité et un regard français. Elle émet 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 sur 3 canaux, en français, en anglais et en arabe, sur l’Europe, le Proche et le Moyen Orient, l’Afrique, l’Asie et aux Etats-Unis. FRANCE 24 est distribuée par câble, par satellite, par les plateformes ADSL et sur le mobile. Le site Internet France24.com est disponible en 3 langues (anglais, français, arabe).
Contacts :
Nathalie Lenfant -  Tél. : +33 (0)1 73 01 24 11 – nlenfant@FRANCE24.com
Damien Amadou - Tél. : +33 (0)1 73 01 24 31 – damadou@FRANCE24.com


A propos de HR Access :

Expert de la gestion des Ressources Humaines, HR Access conçoit, développe et met en œuvre des solutions applicatives dédiées à la gestion de la Paie et des RH, et propose un large éventail de services associés. HR Access compte près de 900 collaborateurs - basés en France, en Espagne, en Allemagne en Belgique, en Italie, au Luxembourg, en Grande-Bretagne, en Irlande, en Suisse, au Maroc et en Tunisie, et 600 clients, de tous secteurs d’activité, répartis dans 50 pays.
Expertises métier et conseils, offres progicielles, externalisation, veille réglementaire, maintenance : résultat de 35 ans d’expérience en matière de gestion des Ressources Humaines, HR Access propose une offre globale et complète de solutions et de services, associant expertise locale et maîtrise de l’international, et s’appuyant sur un solide réseau de partenaires.

A ce jour, plus de 9,5 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.

HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.
Pour plus d’informations : www.hraccess.fr


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