Cet outil innovant co-développé par StepStone et le cabinet de conseil Bersin & Associates est disponible en ligne gratuitement sur www.talentstrategyassessment.com/fr

Septembre 2009 – StepStone, le leader des solutions de gestion du capital humain, présente aujourd’hui un nouvel outil permettant aux entreprises d’évaluer gratuitement leur stratégie de gestion des talents. Co-développé avec Bersin & Associates, cabinet de conseil et d’études spécialisé dans les stratégies de gestion des talents, cet outil interactif permet aux entreprises de clarifier la notion de gestion des talents et de réaliser un bilan approfondi de leur politique dans ce domaine.
Les responsables RH pourront ainsi, en quelques minutes, évaluer leur stratégie actuelle, la comparer à celles d’autres entreprises, identifier leurs forces et faiblesses potentielles et bénéficier de plans d’actions préconisés grâce à l’outil.

Evaluer les politiques de gestion des talents des entreprises

« Il s’agit du premier système évaluant les politiques de gestion des talents. Conçu par des analystes indépendants pour la fonction RH, il est disponible en ligne (www.talentstrategyassessment.com/fr) et accessible à tous ceux concernés par ces problématiques » commente Jim Cassidy, Directeur Marketing de StepStone. « Véritable outil stratégique en ces temps où chaque entreprise doit relever des défis économiques et où la fonction RH est mise à contribution, l’outil, basé sur les meilleures pratiques, vise à développer la stratégie de gestion des talents la plus performante possible » poursuit-il.

L’analyse passe en revue 19 axes qui couvrent tous les aspects de la gestion des talents, de la gestion des données à l’alignement des objectifs individuels sur les objectifs collectifs. L’outil permet en plus d’évaluer des zones clés du recrutement et de la performance collaborateur telles que la mobilité interne, les plans de succession, les packages de rémunération ainsi que la marque employeur.

« Alors que les conditions économiques nécessitent des adaptations dans tous les secteurs, la plupart des entreprises sont encore à la traîne en matière de gestion des talents. Cela les conduit souvent à procéder à des licenciements et à réduire la voilure, et les entreprises sont amenées à prendre d’autres décisions importantes dans la précipitation pour s’acquitter des objectifs à court terme » commente Josh Bersin, Président de Bersin & Associates.

Des résultats approfondis avec un rapport détaillé

Cet outil d’auto-analyse compare les réponses des utilisateurs par rapport aux meilleures pratiques du marché et fournit des bilans sur l’efficacité de l’entreprise.
Les ressources mises à disposition en ligne vont bien au-delà d’un simple tableau récapitulatif personnalisé. En effet, les participants pourront approfondir leurs résultats grâce à un rapport détaillé qui fournit les lignes de conduite et des recommandations sur la stratégie à adopter. Les responsables RH pourront ensuite discuter de ces résultats lors d’une session d’approfondissement avec des consultants de StepStone.