- Le 30 septembre 2009 -

Pré Catelan, Route de Suresnes – Paris 16ème

HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation, annonce sa participation à la 18ème édition du Congrès HR’. Rendez-vous incontournable de la Communauté RH, le Congrès fédère aujourd’hui près de 600 professionnels autour d’une ambition commune : réfléchir sur les enjeux actuels et les évolutions de la fonction ressources humaines.

Au travers d’un échange avec son client AkzoNobel, HR Access partagera son expertise en matière d’Externalisation, sur une thématique d’actualité : l’impact de la crise économique sur les entreprises, et les nouveaux défis RH à relever.

« Le mouvement vers l’externalisation RH est une réponse au nouveau rôle des Directions des Ressources Humaines, identifiées comme un levier fort pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise », explique Franck Boutboul, Directeur
HR Access France. « L’un des avantages de l’externalisation RH est de permettre aux entreprises de focaliser leurs ressources internes sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, bénéfice particulièrement important dans un contexte économique tendu ».


Dans le cadre des sessions 1 & 2 autour de la question :
« Comment flexibiliser l’entreprise pendant la crise
tout en préparant la reprise »,

HR Access et AkzoNobel interviendront
le mercredi 30 septembre 2009 à 12h :

« DRH : comment concentrer votre énergie sur vos missions à forte valeur ajoutée en temps de crise, grâce à l’externalisation de certaines activités ? »

Intervenants :
Jean-François Rochaix, Directeur Business Consulting, HR Access,
Daniel Billet, Directeur général, AkzoNobel.


Pour toute précision et/ou organisation d’un rendez-vous avec HR Access à cette occasion, merci de contacter l’agence Wellcom
au 01 46 34 60 60 ou par mail : af@wellcom.fr

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Plus d’informations sur le Congrès HR’ :
www.congreshr.com

A propos de HR Access :

Expert de la gestion des Ressources Humaines, HR Access conçoit, développe et met en œuvre des solutions applicatives dédiées à la gestion de la Paie et des RH, et propose un large éventail de services associés. HR Access compte près de 900 collaborateurs - basés en France, en Espagne, en Allemagne en Belgique, en Italie, au Luxembourg, en Grande-Bretagne, en Irlande, en Suisse, au Maroc et en Tunisie, et 600 clients, de tous secteurs d’activité, répartis dans 50 pays.
Expertises métier et conseils, offres progicielles, externalisation, veille réglementaire, maintenance : résultat de 35 ans d’expérience en matière de gestion des Ressources Humaines, HR Access propose une offre globale et complète de solutions et de services, associant expertise locale et maîtrise de l’international, et s’appuyant sur un solide réseau de partenaires.

A ce jour, plus de 9,5 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.

HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.
Pour plus d’informations : www.hraccess.fr


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