Activitae Emploi, créée en 1997 par Alexandra Gourdain-Esther et Marc Graindorge, est une PME toulousaine, offrant des solutions innovantes et performantes mixant expertise en recrutement et technologies internet.

Parmi les pionniers de l‘Erecrutement depuis plus de 10 ans à travers des outils comme le Jobboard www.lerucher.com  -1er site emploi en Midi-Pyrénées avec 150 000 candidats, la société a élargi progressivement sa gamme de solutions au service des recruteurs en lançant en 2005 sa première version du logiciel de gestion des recrutements et des candidatures.
Le logiciel (en mode ASP) RHPROFILER était né.

" Nous avons imaginé une nouvelle vision du recrutement : simple, rapide et efficace, en informatisant le process de gestion des recrutements et des candidatures, en rationalisant toutes les tâches chronophages et en offrant des fonctionnalités avancées à la portée de tout recruteur spécialiste ou non-spécialiste" , précise Alexandra GOURDAIN, dirigeante de la société Activitae Emploi.

Utilisé par des centaines de recruteurs, le logiciel a évolué pour répondre au plus près des besoins et habitudes de chacun :
- cabinets de recrutement/intérim de 1 à 20 consultants (Mac Erci International, Cbiais Recrutement, TH Conseil, ArianeJob,Enthalpia…),
- PME en pleine croissance de 100 à 500 salariés (Bio3G, ABC Photo/Groupe PrimaVista, Index Multimedia…),
- groupes de 1000 à 3000 salariés (GLS-Extand, Foselev, Malet)…

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Présentation en avant-première au SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES : Nouvelle Version V3 de RHPROFILER et accords de partenariats
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Présentée en avant-première à l’occasion du SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES du 10 au 12 mars 2009 à Paris, la dernière version complètement relookée du logiciel RHPROFILER est totalement paramétrable, personnalisable et intuitive. Véritable logiciel en mode SaaS, la V3 propose toutes les dernières fonctionnalités attendues par un recruteur :
- réception et tri automatique de tous les
types de candidatures (email, courriers, site internet société, salons…),
- module Jobposting de publication automatisée de ses offres sur les sites emplois favoris
ou d’envoi à des Ecoles-cibles,
- pré-remplissage intelligent des formulaires de candidature avec analyse sémantique,
- tracabilité et historique précis des actions (candidatures, contacts, courriers, comptes-rendus...),
- statistiques détaillées avec rapport excel et graphiques (cartographie cvthèque, rendements des supports, délais, couts moyens...),
- système de transfert et de suivi auprès des opérationnels (directions régionales, agences, usines...),
-  module SMS (convocations...),
- pilotage de l’espace recrutement du site internet de l’entreprise,
- module spécial prestataires(cabinets de recrutement, intérim, outplacement...),
- module mobilité interne,
- module anonymat,
- module de marketing direct RH
- module de tests en ligne
- système de filtrage des réponses
- cvthèque performante,
- des fonctionnalités exclusives très pratiques pour les recruteurs comme le 4 en 1, le dédoublonneur ou le formulaire de chasse …

Activitae Emploi profitera du salon pour annoncer plusieurs informations majeures sur RHPROFILER :

- partenariat commercial et technique avec le leader européen des tests en ligne Central Test : la plateforme de gestion des tests sera directement intégrée dans le logiciel RHProfiler : cette version sera présentée sur le stand commun Activitae Emploi/Central Test. Activitae commercialise ces tests depuis 2002 (candidats du Rucher et clients comme Mc Donalds)
- partenariat techniques pour la diffusion automatique des offres : Monster, Cadremploi, Keljob, Apec, Hobsons
- partenariat technique et commercial avec une plateforme d’envoi de SMS interfacée dans le logiciel.
- les derniers exemples de projets avec les clients majeurs ayant choisi RHProfiler : Groupe Atlantic (+ 500 recrutements/an)avec la présentation du nouveau site internet www.groupe-atlantic.com/job entre autres et des nouveaux projets .

Dans le cadre du salon, des offres spéciales attendront les recruteurs.