A l’heure où l’on parle de « Contrat Nouvelle Embauche » et du fantastique réservoir d’emploi que représentent les TPE ou les PME, les dirigeants de ces structures, eux, se posent toujours les mêmes questions :

Comment recruter ?
Où trouver les candidats correspondants à mes attentes ?
Combien de temps vais-je devoir consacrer à mes recrutements ?
A qui puis je déléguer au sein de ma structure cette mission ? …

Entre les solutions proposées par les prestataires conventionnels du marché du recrutement, d’un coût excessif  pour la plupart des chefs d’entreprises, et la solution chronophage du « tout faire soi même », que choisir ?

Une offre de recrutement simple, forfaitaire et économique est maintenant accessible directement en ligne. La promesse faite par TALENTPEOPLE : « en moins de 10 jours nous vous délivrons un minimum de 3 candidatures correspondant à vos critères indispensables ou nous vous remboursons intégralement ».

Les moyens mis en œuvre :

- Validation téléphonique des critères de sélection par un Consultant professionnel
- Rédaction de l’offre
- Diffusion sur le ou les supports Internet les plus adaptés
- Recherche dans la base de données TALENTPEOPLE et sur le web
- Réception des candidatures
- Sélection des candidatures sur critères indispensables définis par le client
- Réponse personnalisée aux candidats au nom du client
- Ré acheminement des CV retenus directement sur la boîte mail du recruteur

« L’accès et l’achat direct en ligne permettent aux TPE/PME, quelle que soit leur implantation d’accéder immédiatement à nos prestations, …et ainsi réaliser leurs recrutements à un coût de plus de 50% inférieur par rapport à un même process réalisé en interne », explique Jean-Jacques DURIZY le fondateur et dirigeant de TALENTPEOPLE. « Débarrassés des contraintes liées au sourcing et à la sélection des candidatures, les dirigeants des TPE/PME restent concentrés sur leur cœur de métier ».
« Notre ambition est de nous positionner comme un facilitateur d’embauche auprès des TPE/PME qui possèdent maintenant, grâce à nos outils, des solutions similaires à celles de structures plus importantes », précise-t -il .

Certes, la méthodologie TALENTPEOPLE, optimisant les outils et les supports Internet ne peut répondre à tous les cas de figure. En revanche, elle a depuis prés d’un an fait ses preuves pour l’ensemble des populations dites de contact clients, administratives ou certaines professions techniques. Des entreprises de toutes tailles, y compris des PME, ont déjà été séduites par ces solutions : Richelieu Finances, G.I.P. Carte de professionnels de santé, Hertz Equipement, Triangle Travail Temporaire, Epargne Patrimoine Investissement, …


Offre accessible sur le site www.talentpeople.net  directement à la page : http://www.talentpeople.net/page.php?file=sourcing_gestion_candidatures.php

Tarif : 950 € HT

Contact : Jean-Jacques DURIZY

A propos de TALENTPEOPLE :

Société d’Assistance en Gestion des Recrutements, TALENTPEOPLE a été créée en 2004 par des professionnels des RH venus d'horizons complémentaires : travail temporaire, cabinet de recrutement et job board. Elle propose une alternative nouvelle aux solutions conventionnelles de recrutement par l’externalisation de tout ou partie du process de recrutement.