le 1er octobre 2008 lancement d'un nouvel outil de pré-sélection des candidats hors CV et lettre de motivations. Au nom évocateur d'ELITES© (Evaluation Locale de l'Intelligence Triarchirques Evolutive et Situationnelle) il peut être utilisé directement à partir d'une annonce sur internet. Il se présente sous la forme d'un formulaire joint à l'annonce d'offre d'emploi, en lieu et place de la partie profil.
Son objectif est de permettre à tous les candidats quelques soit leur parcours professionnel d'être recruter pour leur qualité dans le travail. Chaque ELITES place le candidat au coeur de son futur emploi. Les réponses ouvertes au questionnaire nous permettent de dégager ses compétences selon trois dimensions : la connaissance, l'expérience (la performance) et la situation.
Flexible et adaptable à tout type de poste, il est le partenaire attendu des employeurs de plus en plus exigeant sur leur recrutement. Les candidats qui l'ont testé ont apprécié de pouvoir "parler" de leur métier sans avoir à "vendre" ou à "uniformiser" leur réponse en vue de séduire un recruteur.


L’équipe d’Aquilae RH est heureuse de vous présenter ELITES© (Évaluation Locale de l’Intelligence Triarchique Évolutive et Situationnelle), un outil innovant dans le domaine du recrutement basé sur l’évaluation des compétences des candidats sur trois dimensions : la connaissance, l’expérience et la situation.

ELITES© valorise votre pratique professionnelle

Le développement d’ELITES repose sur un échange riche et porteur pour tous les candidats, quels que soient leur parcours professionnel, leur cursus ou leur expérience personnelle. Trouver LE candidat en totale adéquation avec le poste mais aussi avec l’employeur et ceci sans discrimination possible, sans CV, ni même une lettre de motivations, voilà l’objectif d’ELITES© !
100 % des descriptions des compétences et des missions sont subjectives. ELITES© mesure les compétences sur 3 dimensions des candidats : plus de surévaluation ou de sous-évaluation possible. La garantie d’une égalité des chances.

ELITES© répond aux préoccupations actuelles

Que ce soit la lutte contre la discrimination ou la prévention des risques psychosociaux, ELITES© répond en amont à ces préoccupations en traitant de façon claire et objective chaque candidature soumise.
ELITES© réduit les renseignements demandés au minimum : seul son nom est indispensable au processus et ceci uniquement pour une mise en situation du candidat en tant que public et non en tant que joueur induit par un pseudo. Nous éliminons de ce fait 90 % des composantes discriminantes contenus dans le CV.
ELITES© est le seul outil qui réunit pour réussir.

Patricia GOYENETCHE, Directrice d’Aquilae RH