COLT fournit une infrastructure d’hébergement de pointe
au spécialiste des progiciels de gestion de ressources humaines


Paris, le 12 juin 2008 – COLT, fournisseur majeur de solutions voix, data et services managés pour les entreprises en Europe, annonce une extension de sa collaboration avec HR Access, spécialiste des progiciels de gestion de ressources humaines (RH). En vertu de ce contrat, COLT fournit désormais une nouvelle plateforme conçue pour héberger l’offre de services RH externalisée de son client.


HR Access propose aux entreprises à travers le monde une gamme complète de solutions RH, couvrant tous les aspects de la gestion du personnel, des temps et des activités, de la paie et des compétences. La société évolue d’un système de licences logicielles vers un modèle d’externalisation, en réponse à une demande du marché exigeant davantage de flexibilité et de performance des services RH.

Pour répondre à la demande de HR Access, COLT a développé une nouvelle plateforme d’exploitation standard évolutive capable d’assurer la continuité de l’activité en cas de crise (incendie, etc.). En effet, l’hébergement de la plateforme est réparti entre deux Data Centres, Paris et Londres. Prenant en charge les clients de HR Access dans la zone EMEA, cette plateforme sera entièrement administrée par COLT (hébergement intégral, connectivité réseau et environnement d’exploitation des services HR Access).

« Il est crucial pour nous de confier notre infrastructure à un leader du marché, capable d’assurer un niveau de service très performant », explique Michel Picaud, Président et CEO de HR Access EMEA. « Nous avons examiné différents opérateurs sur le marché et COLT est sorti du lot, au vu de ses capacités en matière de Data Centres, de réseau, et de par la forte expertise de ses équipes. COLT est engagé à bâtir avec nous une relation sur le long terme. »

« Un environnement d’hébergement hautement sécurisé est indispensable pour dispenser des services externalisés de qualité, pour lesquels nous nous réjouissons que HR Access nous ait renouvelé sa confiance », commente Michel Calmejane, Directeur général de COLT en France. « Le modèle SaaS (Software as a Service) va monter en puissance au cours des prochaines années et nous entendons être à la pointe de toutes les évolutions grâce à nos Data Centres interconnectés et nos services managés associés. »


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A propos de COLT :
COLT est un des principaux fournisseurs de solutions télécoms et hébergement pour les entreprises en Europe. COLT est le spécialiste des services data, voix et services managés destinés aux petites et moyennes entreprises, grands comptes, opérateurs et fournisseurs de services. La société a déployé et supervise un réseau de 20 000 km, couvrant 13 pays, incluant des réseaux urbains dans 34 grandes villes d’Europe, 15 000 bâtiments connectés en fibre optique et 18 Data Centres COLT.

COLT Telecom Group S.A., société-mère de COLT, est cotée à la Bourse de Londres (COLT). Les informations relatives à COLT et à ses services sont disponibles sur www.colt.net

A propos de HR Access :
HR Access Solutions a été créée en octobre 2003, à la suite de l’acquisition par Fidelity Investments des activités éditeur du progiciel HR Access auprès de IBM. Leader européen dans la gestion des Ressources Humaines, la société compte plus de 760 collaborateurs basés en France, en Espagne, en Allemagne, en Belgique, en Italie, en Grande-Bretagne, en Irlande, au Maroc et en Tunisie. HR Access conçoit, développe et commercialise sa solution applicative et propose une offre de services complète couvrant l’ensemble des besoins de ses clients et de ses partenaires tels que l’externalisation, la mise en œuvre, l’expertise, la formation et le conseil.

HRa Suite est la solution proposée par la société HR Access en matière de gestion des ressources humaines, de la paie, des temps et des activités,  pour les grandes entreprises de tous secteurs. Le progiciel est le résultat d’une expérience de 35 ans dans le domaine des RH et compte 550 clients dans plus de 52 pays. A ce jour, plus de 12 millions de salariés, dont près de 6 millions en France (soit un quart des actifs français), sont gérés par HR Access dans le monde.

HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.

Pour plus d’informations : www.hraccesstn.com


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