NETFECTIVE TECHNOLOGY, éditeur du logiciel BLU AGE™

prévoit 40 nouvelles embauches et place le recrutement
des jeunes diplômés au cœur de sa stratégie 2008

Avec le « challenge BLU AGE™ »,
son premier concours technologique,
Netfective Technology innove et offre des prix et des CDI
aux membres des équipes finalistes


Paris, le 4 avril 2008

Après une année 2007 faste en matière de recrutement informatique, avec 20 000 embauches nettes, le Syntec Informatique estime que la tendance devrait se poursuivre en 2008.

Dans la continuité de son bilan 2007 très positif, Netfective Technology éditeur du logiciel BLU AGE™ poursuit son développement et annonce une nouvelle campagne de recrutement. Avec un chiffre d’affaires 2007 en bonne  progression à 9 M€ la société confirme son dynamisme et recrute 40 collaborateurs en 2008. Cette année, les postes à pourvoir correspondent à des profils d’ingénieurs en informatique débutants et s’adressent principalement aux jeunes diplômés. Pour les séduire, Netfective Technology a conçu le « Challenge BLU AGE », une initiative de recrutement originale qui sera lancée lors de la Course Croisière Edhec 2008 qui rassemble chaque année pas moins de 6000  étudiants.

Une quarantaine de recrutements prévus en 2008

En 2007, Netfective Technology a accueilli 38 collaborateurs dont 33 cadres. Cette année, l’objectif de la société est de renforcer ses effectifs en recrutant notamment une quinzaine de personnes pour son BLU AGE Centre™ de Paris, une entité qui regroupe une équipe de consultants certifiés qui interviennent dans le cadre de projets de réalisation d’applications avec le logiciel BLU AGE™.

Par ailleurs, Netfective Technology s’intéressera à d’autres profils, plus particulièrement, les chefs de projet (5 à 7 ans d’expérience), les architectes techniques J2EE (5 ans d’expérience) et les architectes base de données Oracle – SQL Server (5 ans d’expérience).
Alliant forte capacité d’innovation et projets d’envergure, Netfective Technology propose des postes caractérisés par la diversité des missions, une nouvelle façon d’aborder les projets informatiques, mais également par des perspectives d’évolution rapides ainsi qu’une politique salariale motivante.

Au total, une quarantaine de collaborateurs devraient rejoindre l’entreprise qui compte actuellement 150 salariés dont la moyenne d’âge actuelle est de 32 ans.

Une stratégie de recrutement ambitieuse tournée vers les jeunes diplômés

Le « challenge BLU AGE™ » : une initiative originale pour détecter les jeunes talents
Afin de favoriser ses futurs recrutements de jeunes diplômés, Netfective Technology, communique activement auprès des étudiants. Dans ce contexte, elle a choisi la Course Croisière EDHEC pour présenter « le challenge BLU AGE™ », un concours technologique innovant spécialement conçu pour eux. Au cours d’une conférence qui se tiendra le 20 avril prochain aux Sables d’Olonnes, et en présence de Jacques ATTALI, membre du conseil d’administration de Netfective Technology, que Christian Champagne, PDG de Netfective Technology présentera les modalités du concours.

Le « challenge BLU AGE™ » sera basé sur l’utilisation du logiciel BLU AGE™ de Netfective Technology, qui sera mis à disposition des compétiteurs via son site www.bluage.com.
Il consistera plus précisément à modéliser une application SOA et se déroulera en 3 étapes. Tout d’abord, du 28 avril au 15 juin 2008, une phase de présélection, durant laquelle les équipes inscrites seront évaluées à partir d’un premier test technologique, permettra de sélectionner 10 équipes. Puis, du 16 juin au 31 juillet, sur le même principe, 6 équipes accèderont aux demi-finales. Enfin, au cours de la phase finale du 1er août au 30 septembre, un jury composé de collaborateurs de Netfective Technology évaluera les projets et départagera les finalistes selon les critères suivants : la qualité de la modélisation, la bonne exécution des applications et l’intérêt industriel des applications. Les 4 premières équipes recevront non seulement des prix allant de 500 à 4000 € par équipe, mais leurs membres se verront également proposer un CDI chez Netfective Technology

« En mettant en place cette initiative, notre objectif est double : séduire les bons profils et identifier les étudiants les plus à même de devenir de futurs collaborateurs » déclare Christian Champagne, PDG de Netfective Technology. « Au cours de ce challenge, nous souhaitons permettre aux étudiants de se confronter à une méthode de développement originale , de vivre  les défis technologiques passionnants qui sont notre quotidien, leur communiquer notre enthousiasme et au total  leur donner envie de nous rejoindre ».

Règlement complet du concours à l’adresse suivante http://www.bluage.com/challenge2008.html

Et aussi…

Pour plus d’informations sur ces postes, consultez la page recrutement de NETFECTIVE TECHNOLOGY à l’adresse suivante : http://www.bluage.com/fr_thegroup_job_offer.html

À propos de la solution BLU AGE™ de NETFECTIVE TECHNOLOGY SA :

NETFECTIVE TECHNOLOGY SA est éditeur du logiciel BLU AGE™ générateur automatique d'applications J2EE et .Net. La société emploie 150 collaborateurs dont 120 ingénieurs, répartis sur 4 sites géographiques. Pour aider les entreprises dans la conception et la réalisation de leurs applications métier, NETFECTIVE TECHNOLOGY a mis au point la solution BLU AGE™ pour lequel elle a reçu en 2005 et 2006 le soutien d’OSEO/ANVAR. NETFECTIVE TECHNOLOGY propose autour de BLU AGE™ une large gamme de services couvrant la formation, la réalisation d’applications au forfait, conseil et expertise technologique au travers de son réseau des BLU AGE Centre™.