Un formidable gisement de valeur :
La révolution du Développement Durable succède aux révolutions industrielles et des NTIC, et crée de nouvelles opportunités de croissance et de compétitivité pour les entreprises dans un monde globalisé, en respectant à la fois notre environnement et les générations futures.

Un impact sur les processus, les organisations, les métiers et l’emploi :
En France, 400 000 emplois directs sont concernés par l’écologie, 1 million de plus le seront d’ici à  2020, dans  tous les secteurs concernés et pour tous les métiers « revisités »  par le Développement Durable et la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Des bénéfices individuels et collectifs partagés :
En plaçant le Développement Durable au cœur de leur stratégie, les entreprises et leurs partenaires font le choix de la performance. Vecteur d’attractivité et de cohésion interne, outil de différenciation et de conquête de nouveaux marchés, facteur de réduction des coûts et réponse concrète à la pression sociétale, les bénéfices sont immédiats, mesurables et partagés.

►Les 2 et 3 avril 2008, à Paris,  le salon PRODURABLE vous invite à :

PROMOUVOIR et VALORISER les actions, les bilans,  les meilleures pratiques, les projets, les innovations, les filières, les formations et  les nouveaux métiers liés aux enjeux du Développement Durable : diversité, opportunités professionnelles égales pour tous, biodiversité, énergies nouvelles et renouvelables, consommations et achats responsables, respect des législations - Le savoir faire et le faire savoir de vos actions durables.

DEVELOPPER : votre réseau de contacts,  sélectionner les meilleurs prestataires, créer des opportunités conjointes de développement…entre  grandes entreprises de tous secteurs, PME-PMI, agences de référence, conseils et experts, régions et collectivités locales, acteurs publics, ONG, associations… Identifier qui fait quoi, qui finance, qui forme, qui recrute, qui accompagne, qui soutient, et comment. - Toutes les parties prenantes inter-connectées sur un même lieu.

RECRUTER : des ingénieurs et techniciens des filières environnement, des responsables RH, DD, Achats et Supply Chain, des financiers, juristes et fiscalistes spécialisés, les fonctions R&D, marketing, commercial et publicité responsables,  formateurs, consultants, lobbyistes - toutes les fonctions sont concernées-  détecter les opportunités d’emploi, développer son portefeuille de partenaires et candidats spécialisés - Etre acteur d’une « prospective emplois  de demain » autour du Développement Durable.