UNE SELECTION UNIQUE POUR UN ENSEIGNEMENT SUR-MESURE

Qui sont les enseignants Anacours ?

Étudiants de Grandes Ecoles ou universitaires, enseignants de l’Education Nationale ou vacataires, formateurs professionnels …sont les profils recherchés par Anacours. Ce sont avant tout des enseignants qui obtiennent des résultats avec leurs élèves.
Aujourd’hui la recherche de la qualité se traduit par des enseignants compétents et pédagogues mais aussi impliqués dans la réussite de leurs élèves. La fidélisation de l’équipe enseignante fait partie des priorités, c’est pourquoi le turnover chez Anacours reste faible.

Comment sont-ils recrutés ?

Depuis sa création il y a maintenant 8 ans, Anacours met au cœur de son dispositif la qualité du recrutement et sa rigueur dans la sélection de ses enseignants. Le processus de recrutement est le plus exigeant parmi l’ensemble des organismes de soutien scolaire.
Plus que le volume d’heures traitées, Anacours est surtout sensible à la qualité de la prestation délivrée : c’est pourquoi Anacours préfère refuser des élèves pour lesquels il ne trouve pas d’enseignants plutôt que d’en recruter qui ne répondraient pas aux critères de sélection.

Le processus de recrutement Anacours : le plus exigeant sur le marché du soutien scolaire

Avant les entretiens :
- Voici les pièces obligatoires à la constitution d’une candidature :
o Pièce d’identité
o Carte de sécurité sociale
o Curriculum vitae
o Copie du diplôme
o Extrait de casier judiciaire
o RIB

L’entretien n°1 :
- Vérification des éléments suivants :
o Validation de la présentation, expression orale, comportement, ponctualité
o Véracité du curriculum vitae
o Entretien sur le parcours du candidat
o Tests dans la ou les matières enseignées

Après l’entretien n°1 :
- Debriefing du service recrutement pour validation ou non de la candidature



L’entretien n° 2 :
- Réunion d’information et de formation
o Vérification des éventuelles pièces manquantes
o Information sur les procédures et nos engagements qualités
o Engagement et signature de notre Charte Qualité
o Signature du mandat




L’entretien n°3 :
- Entretien individuel avec le Conseiller Pédagogique Référent :
o Entretien informel
o Résumé des procédures et des engagements
o Validation définitive du candidat




Une garantie qualité pour les parents

Anacours s’engage dans une démarche de qualité et de transparence avec les parents :

- Une 1ère rencontre est organisée entre les parents et l’enseignant sans aucun engagement
- Ils décident après cette rencontre de poursuivre les cours ou non avec l’enseignant
- Un suivi qualité pour mesurer la satisfaction des cours et de l’enseignant est effectué toutes les 7 semaines (un enseignant ayant plus d’un retour parent insatisfaisant se voit retirer la possibilité de suivre d’autres élèves)
- Chaque enseignant est évalué régulièrement sur la base des résultats obtenus avec ses élèves.

Informations ANACOURS : 0810 05 06 06
www.anacours.fr