Le mercredi 10 octobre à 8 h 15, le cabinet conseil en transition de carrières L’Espace Dirigeants et l’Ecole Nationale de la Statistiques et de l’Administration Economique (ENSAE) invitent  Frédéric Marquette, Directeur Associé EIM, pour un petit-déjeuner débat « Le manager de transition : un gagne-pain ou un métier ? »

Chaque année, le management de transition séduit 25 à 30% de cadres. Une occasion pour les seniors de valoriser leur expérience et d’aborder une nouvelle façon de travailler.
« Les personnes très expérimentées, souvent des quinquas, en situation de recherche d’emploi, sont amenées à regarder avec attention les missions. Notamment celles de manager de transition. Nous considérons que c’est un vrai métier. Inviter un des acteurs à en parler est le meilleur moyen de fournir une information adaptée aux différents publics concernés » souligne Olivier de Conihout, directeur associé de L’espace Dirigeants.

Que recouvre ce vocable ? Qui est concerné par le management de transition ? Quelles sont les clés du succès d’une mission de manager de transition ?
L’Espace Dirigeants et l’ENSAE invitent Frédéric Marquette, directeur associé du cabinet EIM, à débattre sur ce sujet complexe lors d’un petit-déjeuner le vendredi 10 octobre à 8h15, chez Ladurée (Paris 6ème).

Cette manière différente de travailler est apparue aux Pays-Bas dans les années 70 et depuis une dizaine d’années en France. Les managers de transition, des experts de haut niveau, prennent en charge une entreprise ou l’un de ses départements, le plus souvent pour conduire un changement pendant une période donnée. Les grands groupes ont initié le mouvement. Les PME ont suivi.
Le profil idéal : un cadre ou un senior ayant au minimum quinze ans d’expérience dans la conduite de projets d’envergure. Les candidats font preuve d’autonomie. Le type de missions varie selon les structures (plutôt direction générale chez EIM). Elles durent en moyenne entre 9 et 18 mois. Les salaires ou honoraires des managers de transition sont généralement un peu plus élevés que ceux perçus par les salariés ou les consultants.


Lieu :
Chez « Ladurée », 21, rue Bonaparte - 75006 Paris
Métro Saint-Germain-des-Prés

Pour s’inscrire :
en ligne www.ensae.org rubrique Rendez-Vous de l’ENSAE,
par courrier (ENSAE, Jeanne BACHOFFER Les anciens de l’Ensae, Timbre J120 - 3, avenue Pierre Larousse - 92245 Malakoff Cedex)
et par email secretaire@ensae.org

Tarifs : 25 euros et 20 euros pour les anciens ENSAE à jour de leur cotisation
les inscriptions sur place sont majorées pour frais administratifs. Prix en cas de règlement sur place : 30 Euros


A PROPOS DE  L’ESPACE DIRIGEANTS
cabinet de conseil en transition de carrières fondé en 2006 par Michel Prudhomme et Olivier de Conihout.
Pragmatique, humaine et sur mesure, la démarche du cabinet L’Espace Dirigeants consiste à offrir un accompagnement complet pour les cadres supérieurs et dirigeants. Ce cabinet travaille main dans la main avec un certain nombre de partenaires pratiquant des métiers complémentaires : le management de transition en est un, les cabinets de recrutement un autre. Tout comme les sociétés de conseil aux entrepreneurs.
95, boulevard Haussmann, 75008 Paris   Téléphone : 01 76 60 40 60   
info@lespacedirigeants.com       www.lespacedirigeants.com


A PROPOS DE L’ENSAE
Originale par la diversité de ses recrutements, l’ENSAE propose une formation de statisticien-économiste qui mène ensuite à une spécialisation en finance, en actuariat, en statistique, en méthodes quantitatives appliquées aux sciences sociales, en microéconomie ou en analyse macroéconomique. En accord avec les formations dispensées à l’école, la majorité (38%) des anciens ENSAE s’orientent vers les secteurs de la banque et de l’assurance. Appréciés pour leurs compétences pluridisciplinaires, les diplômés de l’ENSAE trouvent  un emploi généralement dans le secteur du tertiaire, en France comme à l’étranger.
www.ensae.fr       www.ensae.org