Jeudi 24 septembre 2015, dans les locaux de l'INSA à Bellignat (O1) Patrick VUILLERMOZ, Directeur Général de Pôle de Compétitivité PLASTIPOLIS et Anne-Claire VIEMONT, Déléguée Territoriale Rhône-Alpes Auvergne de l'APEC, ont signé une convention de partenariat pour faciliter l'accès des entreprises adhérentes du Pôle de Compétitivité aux outils de Ressources Humaines proposés par l'APEC.

Plastipolis accompagne le développement et la croissance de ses adhérents dans leurs besoins en compétences

10 ans après sa création, PLASTIPOLIS poursuit l'accompagnement de ses 250 entreprises TPE, PME et ETI adhérentes et développe l'axe Compétence de sa politique d'appui au développement des entreprises. Avec pour objectif d'aider les entreprises de la plasturgie à recruter les talents et renforcer leur nécessaire montée en compétences, la convention PLASTIPOLIS/APEC permet aux entrepreneurs d'avoir une réflexion dynamique sur l'évolution et l'anticipation de leurs besoins. « Compte tenu de l'évolution des technologies, cette Convention PLASTIPOLIS/APEC contribuera également à la meilleure attractivité des entreprises qui ont parfois du mal à recruter ! » précise Patrick VUILLERMOZ. Afin de remplir sa mission de conseil en gestion des compétences auprès de ses adhérents, l'unique pôle de compétitivité de la plasturgie française s'appuiera sur l'offre de l'APEC pour développer son action d'animation.

Des actions RH sur mesure en adéquation avec les besoins des TPE/PME et ETI

Afin de contribuer à la réalisation des objectifs du Pôle de Compétitivité PLASTIPOLIS, l'APEC déploiera sa large offre de services auprès des PME et ETI adhérentes du Pôle :

-        La mise à disposition des Résultats des enquêtes annuelles APEC permettra d'anticiper les évolutions du marché de l'emploi : prévisions de recrutement des entreprises, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés

-      L'animation d'Ateliers Pratiques RH pour outiller les interlocuteurs TPE/PME/ETI et leur permettre d'identifier les compétences clés et transferts des savoirs, animer et piloter des entretiens professionnels, positionner le rôle des managers dans la gestion des compétences…

-        La réalisation de Diagnostics RH permettra aux dirigeants des TPE/PME et ETI d'avoir une image globale de la situation de leur entreprise, de repérer leurs priorités et d'identifier les leviers RH à actionner.

Sécuriser les recrutements des entreprises

Afin de conforter un secteur de l'Industrie qui en 2015 a couvert 20 % du volume total des recrutements, l'APEC proposera aussi à PLASTIPOLIS et à ses adhérents des services individuels & collectifs :

-       Animation de Réunions thématiques : optimiser ses méthodes et outils de sourcing, travailler son attractivité et son image employeur, sécuriser l'intégration de nouveaux collaborateurs, …

-        Réalisation d'un Potentiel Sourcing qui permettra à l'entreprise d'exprimer son besoin de recrutement (poste, missions, profil recherché ou rémunération en phase avec le marché…), afin de lui permettre d'attirer des candidatures ciblées et de sécuriser son recrutement.

La convention PLASTIPOLIS/APEC s'inscrit dans la nouvelle stratégie de développement PLASTIPOLIS 2020 qui vient compléter une gamme étendue de services en matière d'accès aux financements de l'innovation et d'accompagnement à l'international, renforcée par la politique de proximité de l'APEC.