Afin de répondre aux enjeux d'apprentissage continu qu'impose un marché de l'IT bouillonnant, D2SI fait le pari de l'innovation sociale et technique et met en place une application de gestion des compétences. Il met à profit le progrès technologique et l'intelligence collective pour favoriser le succès professionnel de ses salariés.

 

D2SI, le cabinet de conseil technologique spécialisé en Automatisation, annonce le déploiement de sa plateforme de gestion des carrières, baptisée Adopte un badge.

 

Ce nouveau dispositif interne est mis au service des collaborateurs de l'entreprise et des Ressources Humaines. Il vise à préserver l'employabilité des salariés D2SI et faire évoluer leurs compétences, dans un secteur d'activité où les compétences technologiques évoluent vite, et où l'expertise technique seule ne suffit plus.

 

Socialement innovant, il réunit divers ingrédients : intelligence collective, pédagogie, accompagnement, open-source, reconnaissance par les pairs, responsabilité et la notion de plaisir au travail. Bien qu'ils soient classiques, ces éléments sont néanmoins difficiles à rassembler.

 

Cette plateforme collective va permettre d'accompagner le collaborateur D2SI dans la construction de son parcours d'acquisition de compétences. Seul ou épaulé par son son leader technique ou DRH, il va avoir accès à un écosystème riche de compétences à développer. Il sera guidé par la plateforme et par ses pairs pour évoluer de façon pertinente en tenant compte de ses propres choix et des nouveaux contextes professionnels émergeants.

 

« Notre philosophie est d'utiliser les technologies de manière à ce qu'elles soient un atout et un confort supplémentaires pour nos collaborateurs. Progrès technologique et bien-être au travail doivent aller de pair. C'est dans cette perspective que nous avons créé cette application pour orienter nos collaborateurs et les aider à faire face aux mutations que connaît notre secteur», explique Laurent Hinault, Président D2SI.

 

 

 

Identifier quel écosystème de compétences développer

 

Le dispositif Adopte un badge est le fruit de l'intelligence collective D2SI. Il résulte des recherches menées par D2SI IceLab, le laboratoire d'innovation et d'apprentissage IT, sur l'évolution à venir des métiers de son secteur, et de la concertation avec les différents leaders techniques et corps de métiers de D2SI. Cet écosystème évoluera au gré des contributions de tous, formant ainsi un ensemble de compétences interconnectées basé sur des parcours clairs, progressifs et individualisés. De cette manière, chaque collaborateur de l'entreprise peut construire le chemin de progression adapté à son profil et à son niveau de maturité.

 

Adopte un badge repose sur l'initiative opensource OpenBadge conçue par la fondation Mozilla Firefox. Chaque compétence à développer est reliée à un objet numérique appelé “badge” qui explique clairement les bénéfices obtenus en développant cette compétence ainsi que les moyens associés, les personnes pouvant aider et les critères précis d'attribution.

 

Ce système de badge procure la pédagogie, le pragmatisme et la pertinence de la conception collective nécessaire à un dispositif de carrière performant. Il apporte en outre une notion essentielle : la reconnaissance par les pairs des compétences acquises.

 

Rattaché à OpenBadge, le système de gestion des carrières de D2SI permet à chaque collaborateur d'enrichir son profil public : son CV, ses réseaux sociaux, ses sites personnels (etc.), améliorant ainsi son employabilité.

 

Adopte un badge rassemble tous les éléments aujourd'hui incontournables pour un bon dispositif d'engagement et d'évolution des collaborateurs.

 

 A propos de D2SI IceLab

D2SI IceLab est le laboratoire d'innovation et d'apprentissage IT créé par D2SI en 2015. Centre de formation atypique, il a vocation à être l'incubateur des métiers IT de demain, via l'apprentissage continu. Il vise à optimiser l'évolution professionnelle et l'employabilité des collaborateurs du secteur IT, en replaçant l'humain au centre du dispositif. Il s'inscrit dans une logique d'entreprise étendue où les savoirs et l'apprentissage sont partagés en interne, avec les clients et leurs propres prestataires. Ses formations sont délivrées par des experts techniques, dont le savoir-faire provient de l'expérience terrain, au contact des entreprises.

 

D2SI IceLab effectue de la veille sur des sujets clés et expérimente de nouvelles technologies au travers de « POC », Proof of Concept. Cette démarche orientée R & D alloue du temps d'expert IT pour tester des nouveautés et évaluer leur intérêt pour les entreprises.

 

L'équipe IceLab accueille également les consultants IT et les entreprises dans une approche « BYOP », Bring Your Own Problem (speed consulting). Des experts réunis s'attachent ainsi à résoudre ensemble une problématique à laquelle le demandeur est concrètement confronté. Pour en savoir plus sur D2SI IceLab : d2si-icelab.fr .

A propos de D2SI

Créé en 2006, D2SI est un cabinet de conseil informatique reconnu pour son expertise en Automatisation, Devops, Cloud et Virtualisation. Recentrant les applications au cœur de la chaine de valeur, D2SI met en place des infrastructures agiles pour répondre à l'accélération des cycles de développement et de déploiement applicatifs.

 

Précurseur de l'Automatisation, D2SI a pour conviction qu'elle constitue un état d'esprit, une philosophie et un domaine technologique. Stratégique, elle permet à la production informatique de libérer du temps pour l'essentiel : concevoir des services IT adaptés aux besoins des développeurs et apportant de la valeur aux métiers de l'entreprise. Cette vision avant-gardiste de l'IT permet à D2SI d'anticiper les évolutions technologiques et économiques des organisations et de les y préparer. D2SI est partenaire des acteurs majeurs de l'IT Automation : HP, Puppet, VMWare, OpenStack, AWS…. Il est l'organisateur de The Incredible Automation Day.

 

Doté d'un effectif de 100 salariés, le cabinet de conseil compte pour clients des grandes entreprises des secteurs Banque/ Assurance, Communication, Aéronautique ou Education.

 

Porté par des valeurs d'entreprise largement partagées - placer l'humain, le respect de l'environnement et de la qualité au cœur de tous les process - D2SI s'est vu attribué le label LUCIE, la certification Gold par Ecovadis, le prix Spécial du Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables pour son rapport RSE ou encore le label « Great Place to Work » 2014. Plus d'information sur : http://blog.d2-si.fr/