Avec Dynaflex, Haworth propose une nouvelle génération de sièges qui s'adaptent parfaitement aux modes de travail modernes et présentent une technologie d'assise brevetée pour un soutien sûr aux utilisateurs. Dynaflex offre à chacun la possibilité de s'asseoir, de bouger et de travailler comme il l'entend.

L'émergence de nouvelles postures d'assise

Les conditions de travail ont considérablement changé au cours de ces dernières années, et il en est de même pour les manières de s'asseoir.  

Le désir de liberté de mouvement se retrouve aujourd'hui dans tous les aspects de la vie quotidienne et rester assis « tranquillement » n'est plus la norme. Mais si mouvement, liberté et autonomie sont de mise, cela implique parfois des positions d'assise non conventionnelles et parfois préjudiciables à la santé. En référence au Casual Friday qui s'est étendu à toute la semaine, on parle désormais de Casual Sitting. L'utilisateur adopte la position d'assise qu'il souhaite, même si celle-ci peut s'avérer néfaste pour sa santé.

Ces positions alternent entre concentrées et formelles, et informelles et décontractées, selon le type de tâche à accomplir. Au cours d'une même journée de travail, l'utilisateur pivote, se penche, s'étend et se courbe sur sa chaise dans toutes les directions.

Dynaflex répond à cette évolution et fait en sorte que l'utilisateur bénéficie malgré lui du soutien nécessaire.

Un siège (aéro)dynamique

Pour suivre les mouvements et la mobilité des utilisateurs, le designer Simon Desanta, et le Studio de Design Haworth se sont appuyés sur des principes techniques, physiques et biologiques majeurs et inspirés de la méthode « wing warping » des frères Wright qui fait virer un avion grâce à un système original de rotation/torsion.

Appliqué au siège Dynaflex, cela a suggéré que le dossier et l'assise ne sont pas rigides mais flexibles et se déforment en suivant la position du corps grâce à un système breveté de reconnaissance du poids. Celui-ci intègre un capteur de poids qui ajuste automatiquement la pression nécessaire au basculement du dossier vers l'arrière et compense les charges. On parle « d'effet Dynaflex».

Dynaflex s'adapte aussi à la taille de ses utilisateurs. En bureaux partagés, c'est la garantie que, quel que soit le siège à la disposition du collaborateur, la torsion du dossier sera toujours adaptée à ses morphologie, taille et besoins.

Cet effet « Dynaflex » se produit non seulement pendant le mouvement mais surtout après, car le soutien apporté par le mécanisme aide l'utilisateur à revenir dans une position d'assise correcte. Ceux-ci disposent ainsi d'un parfait soutien pour travailler dans une position optimale.

Testé, approuvé et récompensé

Lors du développement de Dynaflex, il a été demandé aux experts en Design Expérientiel et Ergonomie de l'Université des Beaux-Arts de Folkwang (Allemagne) de tester les sièges.

Ainsi, un groupe composé de femmes et d'hommes représentant un échantillon anthropométrique complet du point de vue de la taille et du poids a été constitué pour tester ce siège « à l'aveugle ». C'est-à-dire en situation de travail mais sans savoir que le siège était l'objet du test. Plusieurs instructions servant d'actions de motricité intermédiaires leur ont ainsi été demandées comme par exemple : ranger un dossier dans un meuble de proximité, taper un texte ou regarder une vidéo sur l'ordinateur… Il en est ressorti que chaque personne a une façon bien personnelle d'exécuter son travail.

Plusieurs postures d'assise ont pu être identifiées grâce à cette étude (droite, aristocratique, non conventionnelle, encombrante, décontractée) en fonction des tâches à accomplir. Dynaflex permet cette diversité.

Il va sans dire que Dynaflex répond aux dernières normes européennes en matière d'environnement, d'ergonomie et de sécurité : Greenguard, contribution LEED, Norme environnementale européenne du mobilier de bureau (FEMB), label GS…

À propos d'Haworth

Haworth, l'un des plus grands fabricants de mobilier de bureau, est leader dans le développement et la mise en œuvre de concepts scientifiques pour les environnements de travail de demain. L'entreprise crée pour ses clients des espaces qui favorisent la créativité et la productivité de leurs collaborateurs et s'intègrent ainsi dans toute unité organisationnelle. Dans son action, Haworth a conscience de son devoir de respecter le principe de gestion durable et agit en toute responsabilité à l'égard des ressources naturelles. Créée en 1948, cette entreprise familiale dont le siège est à Holland, dans l'état du Michigan aux Etats-Unis, emploie  7500 collaborateurs dans le monde et est représentée dans 120 pays en Asie, en Europe et en Amérique à travers ses filiales et un réseau de 650 partenaires. En 2014, Haworth a réalisé un chiffre d'affaires de 1,8 milliard de dollars US. En France, Haworth emploie 220 salariés répartis entre le siège social, le site industriel de Saint-Hilaire de Loulay (85) et les agences commerciales de Paris et de Lyon. http://eu.haworth.com / http://eu.haworth.com/fr

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