Nous vivons dans une nouvelle aire ou les conditions de travail sont particulièrement réglementées, ou les entreprises forment davantage leurs managers pour se prémunir d'événements futurs. L'entreprise Skill and Service a été créée dans le but de former les managers, cadre supérieur à se former dans la conduite du changement. L'enjeu de cette formation est de taille. Il en va de la survie de la boîte et de son bon fonctionnement.

Qu'est-ce que la conduite du changement ?

Une entreprise peut être amenée à changer de direction qui peut être dû à des facteurs différents (interne ou externe) par exemple: la fin d'un mandat, fusion avec une entreprise, rachat par une autre entreprise … Il en résulte fréquemment le changement des cadres dirigeants. De ce fait, la politique de l'entreprise peut changer.

Un changement peut être perçu de manière différent chez chaque individu. Il est important d'anticiper le comportement des individus. C'est en cela que Skill and Service est compétent. Les conseils en organisation doivent être appliqués en fonction de la situation. Le problème dans la conduite du changement est d'arriver à anticiper les comportements (qui résultent du changement) pour mieux les gérer. Faire accepter un changement est difficile car l'intérêt de l'un est différent de l'autre.

Comment Skill and Service s'y prend ?

L'un de nos consultants en conduite de changement se chargera de cette mission. Ce consultant en organisation étudiera l'environnement dans un premier temps. Dans un deuxième temps, le consultant en conduite du changement accompagnera les managers dans le changement afin de mettre en place les bonnes stratégies pour les différents individus