Depuis quelques mois à peine, Isabelle Camara accompagne quotidiennement près de 200 collaborateurs Lafarge France. Chargée de piloter, sur la région PACA, les ressources humaines de la ligne de produit ciments, elle apporte ses compétences aux 3 sites répartis sur les Bouches-du-Rhône et les Alpes-Maritimes.

Assister les directeurs d'usines, promouvoir l'intégration des jeunes, contribuer au développement des compétences des équipes… Le périmètre des responsabilités d'Isabelle Camara est vaste et « stimulant », explique la RRH régionale qui sillonne la région afin de garantir l'application, le suivi et le contrôle de la politique sociale et RH de l'entreprise Lafarge France).

« Etre sur les routes ne constitue pas un frein », précise cette ancienne directrice adjointe d'un établissement de soins comprenant plusieurs implantations géographiques. Habituée à partager son planning, elle y voit un moyen « d'échanger entre sites les meilleures pratiques et de faire évoluer le processus RH ». Première étape pour atteindre les objectifs fixés : faire de ses collaborateurs directs des acteurs plus spécialisés et des relais des missions RH.

Cette diplômée d'un DEA en droit privé compte également s'appuyer sur ses 15 ans d'expérience au sein du Groupe Lafarge. Méthodologique et rigoureuse, elle a développé ses compétences et son expertise à travers diverses exploitations en France:
- en 2000, elle est engagée en tant que responsable administratif et du personnel à Carpentras (84)
- en 2006, elle rejoint la cimenterie de Port-la-Nouvelle (11) et élargit ses champs d'actions en charge des ressources humaines, des achats et du contrôle de gestion.

Avec une évolution continue au sein du Groupe et des responsabilités sans cesse grandissantes, Isabelle Camara a de nombreux défis qu'elle est prête à relever…

*RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES