(Oxford, 25 septembre 2013) L'iOpener Institute for People and Performance, cabinet conseil spécialisé dans la performance de la main-d'œuvre, a annoncé la compilation d'un indice mondial des entreprises au personnel le plus heureux.

Les entreprises participantes vont bénéficier :

1. D'un benchmarking des tendances et informations sur la main-d'œuvre qui peut servir à augmenter la productivité
2. D'une publicité gratuite sur un média international
3. De l'occasion de montrer à une audience nationale qu'il fait bon travailler dans leur entreprise

L'institut va analyser les résultats, et le palmarès des 50 premières entreprises va être joint à l'indice, qui sera publié par un prestigieux partenaire média international.

Chaque employé participant à l'enquête recevra de plus immédiatement son propre rapport personnalisé, lui révélant son score par rapport au benchmark mondial de l'institut issu d'une base de données de 30 000 entrées.

Nous avons déjà recueilli des données auprès de plusieurs entreprises.

Pour participer, veuillez contacter Simon Hood à l'iOpener Institute (simon.hood@iopenerinstitute.com). Vous recevrez alors votre propre hyperlien vers le questionnaire de détermination de l'indice en ligne à distribuer à vos employés.

« La recherche indique clairement que la productivité du personnel est liée à son bien-être, remarque Jessica Pryce-Jones, CEO d'iOpener Institute et auteur de « Happiness at Work – Maximising Your Psychological Capital for Success » (« Bonheur au travail - Maximisez votre capital psychologique pour mieux réussir »). Cette relation est de plus en plus reconnue par les entreprises, et beaucoup d'entre elles font actuellement de gros progrès dans ce domaine. L'objectif de notre indice est d'appuyer leurs efforts et de promouvoir le travail qu'elles ont accompli. »