En collaboration avec l'EURES, le service européen pour la mobilité professionnelle, l'entreprise lance un avis pour l'octroi de contributions à de jeunes talents âgés de moins de 30 ans pour leurs premières expériences de travail à l'étranger. Avec pour objectif d'offrir l'opportunité d'enrichir son CV, à une époque où le chômage des jeunes a atteint son record historique. Valable jusqu'au 31 octobre 2012, l'avis peut être consulté sur le site www.mcz.it.

MCZ GROUP S.p.A., une entreprise d'excellence dans le secteur du chauffage domestique et de la cuisson en plein air, choisit pour la deuxième année consécutive de destiner le budget consacré traditionnellement aux cadeaux de Noël à l'initiative de responsabilité sociale “Job Creation”.

En collaboration avec l'EURES, le service de la Commission Européenne pour la mobilité professionnelle, elle a lancé un concours pour attribuer 10 subventions à de jeunes chômeurs ayant l'intention de vivre leur première expérience professionnelle en Europe. 


LES OBJECTIFS

Le projet a pour objectif de promouvoir la croissance et la qualification professionnelle des jeunes, en favorisant leur possibilité concrète d'être employé sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel et pénalisant. Uniquement en Italie, en effet, le chômage des jeunes a atteint le record historique de 36,2 % (données Istat –Institut italien de Statistiques- juillet 2012 pour la tranche des 15-24 ans).

MCZ Group, qui obtient plus des deux tiers de son chiffre d'affaires à partir de l'export, pense qu'avoir travaillé à l'étranger soit un élément clé pour enrichir son curriculum. Toutefois, ce sont les difficultés économiques qui bloquent quelquefois les jeunes désirant entreprendre ce type d'expériences. Les subventions – qui se montent à 2500 euros chacune – constitueront une contribution initiale pour affronter les premiers frais, comme les voyages, le logement, les cours de langue ou autre, pour des expériences de travail d'au moins 4 mois.



LES DESTINATAIRES

L'initiative est ouverte aux jeunes chômeurs entre 18 et 30 ans, résidant dans l'un des 27 Pays UE ou en Suisse, Norvège, Islande, Liechtenstein, et possédant les critères suivants:

· titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme universitaire;
· ayant une bonne connaissance de l'anglais et/ou de la langue du pays d'accueil;
· n'ayant jamais exercé auparavant d'expériences professionnelles ou des stages à l'étranger.


Le service EURES s'engagera à faciliter la rencontre entre les entreprises et les candidats, en mettant leurs propres canaux à disposition.

La demande de participation au concours devra être présentée avant le 31 Octobre 2012. L'avis et les conditions de la candidature peuvent être consultés sur le site www.mcz.it. Pour toutes informations ultérieures, écrire à jobcreation@mcz.it.


INITIATIVE UNIQUE EN SON GENRE EN ITALIE

MCZ Group a embrassé la philosophie de la responsabilité sociale depuis 2011 et il a choisi le travail comme thème-clé sur lequel intervenir.

En collaboration avec Manpower, l'entreprise a soutenu en 2011 la réinsertion professionnelle de 60 chômeurs à travers des cours professionnalisants dans quatre villes italiennes ainsi qu'un service gratuit de recrutement et de consultation.

En 2012 MCZ a rehaussé le niveau de l'initiative en lui donnant un plus vaste caractère international, et elle s'est orientée vers l'une des catégories les plus touchées par la crise : les jeunes.


LE PRÉSIDENT GIACOMO ZANETTE

“Nous sommes partis d'une idée de fond”, explique le Président Giacomo Zanette. “Même dans des réalités entrepreneuriales florissantes comme la nôtre, nous pensons que ce n'est pas le moment d'investir dans des activités qui sont une fin en soi. Nous sommes convaincus – continue le Président – qu'il est important, aujourd'hui, encore plus qu'hier, de choisir d'investir aussi pour créer une valeur sociale. Nous avons pu réaliser ce projet – conclut-il – grâce à la contribution de nos clients, qui nous permettent, année après année, d'être un Groupe actif sur le marché. Job Creation est le meilleur cadeau de Noël que nous puissions leur faire, à eux ainsi qu'à tous nos employés.”

Août 2012



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